Ein Geburtstag als gemeinsames Erlebnis

Zu unserem Jubiläum haben wir bewusst auf persönliche Begegnungen gesetzt. Eingeladen waren die Klientinnen und Klienten unseres ambulanten Pflegedienstes sowie unsere Gäste der Calando Tagespflege. Uns war wichtig, diesen Tag nicht nur als Unternehmensjubiläum zu sehen, sondern als gemeinsames Erlebnis mit tollen Begegnungen und viel gemeinsamen Lachen.

Und so kamen viele Menschen zusammen: Klientinnen und Klienten, Mitarbeitende, Nachbarinnen und Nachbarn, neugierige Besucherinnen und Besucher sowie Interessierte, die unseren Pflegedienst näher kennenlernen wollten.

Kreativität, Austausch und Begegnung

Der Jubiläumstag lebte vor allem von einem schönen Miteinander. Neben guten Gesprächen und vielen kleinen Begegnungen warteten auch besondere kreative Angebote auf unsere Gäste.

Zu Besuch war das Erlenwerk aus der Dresdner Neustadt, das die Kunst des Buchbindens mitgebracht hatte. Hier konnten kleine, individuelle Mini-Broschüren entstehen, die in liebevoller Handarbeit mit Nadel und Faden zusammengenäht wurden. Es war beeindruckend zu sehen, wie aus einzelnen Papierseiten Schritt für Schritt kleine persönliche Bücher entstanden.

Auch Setzkasten aus Dresden war Teil unseres Jubiläums. Dort wurden Karten mit Stickmustern verziert. Außerdem konnten weitere kleine Broschüren kreativ gestaltet werden. Besonders die individuell gestalteten Deckblätter machten jedes Stück zu einem Unikat.

Kleine Geschenke als Zeichen der Wertschätzung

Ein Jubiläum ist auch ein guter Anlass, Danke zu sagen.
Unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich mit Herz, Fachwissen und großem Engagement für andere da sind, erhielten ein kleines Geschenk: ein liebevoll zusammengestelltes Süßigkeiten-Paket von Wasaoptik – direkt aus unserer Nachbarschaft.

Solche Gesten mögen klein erscheinen – doch sie drücken etwas Großes aus: Wertschätzung. Danke noch einmal an dieser Stelle an unseren benachbarten Optiker.

Der ganze Tag ein Highlight

Wenn man nach dem Highlight fragt, fällt die Antwort überraschend leicht:
Es war der gesamte Tag.

Nicht ein einzelner Programmpunkt stach heraus – vielmehr war es das besondere Miteinander, das diesen Geburtstag so besonders gemacht hat. Gespräche, Lachen, Wiedersehen, neue Begegnungen und das Gefühl, schöne Momente miteinander teilen zu können.

18 Jahre – Zeit für einen Rückblick

Ob schon Zeit für einen ausführlichen Rückblick war?
Ehrlich gesagt: noch nicht so richtig.

Der Alltag läuft weiter, neue Aufgaben warten, Termine stehen an. Manche Meilensteine brauchen etwas Abstand, um wirklich zu wirken.

Ein kleines Geschenk an sich selbst hat sich die Leitung dennoch gemacht: Ende Juni geht es zur „Nacht der Redner“ nach Köln. Vielleicht ist dort – oder bei einer kleinen internen Feier – der richtige Moment, um die vergangenen 18 Jahre noch einmal bewusst Revue passieren zu lassen, Erfolge zu würdigen und alles ein wenig sacken zu lassen. Denn manchmal braucht Stolz auch Ruhe.

Vorausschau – Die nächsten 18 Jahre

Beim Blick nach vorn denken wir gar nicht in riesigen Visionen oder großen Schlagzeilen. Vielleicht geht es vielmehr um das, was uns seit jeher trägt: kleine Schritte, echte Begegnungen und Offenheit für Neues.

Wir möchten weiterhin wachsen – nicht nur in Zahlen, sondern vor allem in Ideen, Qualität und Menschlichkeit. Dabei bleiben wir offen für neue Impulse, frische Perspektiven und kreative Ansätze, die unsere Arbeit bereichern.

Und wer uns kennenlernen möchte, hat schon bald Gelegenheit dazu:

Einladung: Tag der offenen Tür in der Calando Tagespflege

Wir laden herzlich ein zu unseren nächsten Tagen der offenen Tür in der Calando Tagespflege im Kunstbahnhof Dresden Strehlen:

📅 Samstag, 20. Juni 2026
📅 Samstag, 26. September 2026
🕙 jeweils von 10–15 Uhr

Komm vorbei, lerne unsere Räume, unser Team und unser Konzept kennen. Wir freuen uns auf Austausch, Fragen und Begegnungen.

Danke für 18 Jahre Vertrauen

18 Jahre Pflegedienst bedeuten 18 Jahre Vertrauen, Verantwortung und Beziehungen.
Dafür möchten wir Danke sagen – an unsere Klientinnen und Klienten, Angehörigen, Mitarbeitenden, Partner und alle Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten.

Wir freuen uns auf alles, was kommt.
Schritt für Schritt. Gemeinsam. Mit Herz. #MehralsPflege

Der Calando Pflegedienst aus Dresden

The post 18 Jahre Calando Pflegedienst – Volljährig und voller Herz appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Vorbereitung mit Struktur

Im Februar diesen Jahres trafen sich Sonja, Carolin und Herr Quaas der Calando Tagespflege erstmals zur Planung des 1. Geburtstags. Es wurde über das Programm gesprochen, das Budget, und wer eingeladen werden soll. Zudem sind einige Ideen zusammengekommen.   

Zwischendurch fanden immer wieder Treffen statt, die von sehr viel Vorfreude, Liebe zum Detail und Struktur geprägt waren. So hieß es in regelmäßigen Abständen:

• Wer übernimmt welche Aufgabe?
• Bis wann wird die Aufgabe erledigt?
• Wo können wir schon einen Haken setzen?
• Wo benötigt wer noch Unterstützung?

Im Vorfeld entstanden Flyer, ein buntes Programm, Einladungskarten und auch eine Anzeige in der DAWO!, der Dresdner Wochenzeitung.

Die Spannung steigt

Am Tag zuvor wurde die Tagespflege wunderschön dekoriert. Dank vieler fleißiger Hände aus dem Calando-Team verwandelte sich die Tagespflege im Kunstbahnhof Dresden Strehlen in eine bunte Feier-Location. Luftballons, Luftschlangen, eine frühlingshaft bepflanzte Terrasse sowie hübsch eingedeckte Tische ließen die Vorfreude steigen.

Alex aus der Calando Tagespflege kochte eine leckere Suppe. Und auch der Kuchen für das Kuchenbuffet wurde vorwiegend bei den Calando-Kollegen und -Kolleginnen zuhause gebacken. Ganz lieben Dank an dieser Stelle für die großartige Unterstützung und das Engagement des Calando-Teams im Vorfeld!

Die Party startet

Pünktlich um 10 Uhr betraten die ersten Gäste die Calando Tagespflege. Glückwünsche, Umarmungen und liebe Worte erhielten wir von der ersten Minute an. Auch Herr Quaas, der Leiter der Calando Tagespflege, richtete zum 1. Geburtstag der Tagespflege ein paar herzliche Worte an das Calando-Team. Dabei bedankte er sich für die gute Arbeit, die das Team leistet. Er drückte zudem seine Freude über die positive Entwicklung im letzten Jahr aus und sagte, dass er sehr zuversichtlich in die Zukunft schaut.

Neben Kaffee, Kuchen und herzhaften Snacks wartete ein abwechslungsreiches Programm auf die Besucher und Besucherinnen: Vor dem Kunstbahnhof verzaubere Tom mit seinen riesigen Seifenblasen Groß & Klein. Nach seiner Vorführung durften die Gäste auch selbst einmal diese Art von Seifenblasen entstehen lassen.

Später unterhielt eine Kindertanzgruppe die zahlreichen Gratulanten mit zwei fantastischen Auftritten. Parallel standen im Beschäftigungsraum ein paar Spiele bereit. Bei Silke Grieß und ihrem Kreativangebot konnten Tontöpfe bemalt und mit Küchenkräutern bepflanzt werden. Und bei der Tombola gab es Tassen, Calando-Merchandise sowie kleine Nettigkeiten zu gewinnen.

Programm-Highlights zum Geburtstag

Ein Highlight war definitiv auch die Klangschalenreise mit Susann Schmuhl von Anima Pluma im Ruheraum. Hier entstand durch die abgedunkelten Fenster und die gemütlichen Sessel mit Decken eine entspannte Atmosphäre zum Abtauchen.

Besonderes war ebenso die Möglichkeit, im Therapieraum von Katja eine Kopfmassage zu bekommen. Zu dieser hatten sich im Vorfeld ein paar Interessenten angemeldet. Vor Ort kamen spontan weitere Besucher & Besucherinnen hinzu – die nach der Massage allesamt sehr zufrieden aussahen.

Neben den Programm-Highlights waren jedoch die vielen herzlichen Glückwünsche der knapp 200 Gäste das Beste am Geburtstag der Calando Tagespflege. Anwohner*innen, Interessenten, Tagesgäste, Angehörige sowie Geschäftspartner – darunter die Johanniter – und auch ehemalige Mitarbeitende und Praktikanten ließen es sich nicht nehmen, zu gratulieren.

Ein Ausklang voller Glück & Zufriedenheit

Gegen 16 Uhr verließen die letzten Geburtstagsgäste die Tagespflege. Dank des eingespielten Teams und routinierter Handgriffe war der Kunstbahnhof schnell wieder aufgeräumt. So waren Herr Quaas und das Calando-Team nach diesem tollen Tag sehr zufrieden und erfüllt. 

Wir danken euch an dieser Stelle nochmals für all die vielen Geschenke, liebevollen Glückwunschkarten sowie großen & kleinen Aufmerksamkeiten. Wir blicken voller Stolz und Zufriedenheit auf ein wunderbares Jahr zurück. 

Wir freuen uns nun auf ein ebenso fantastisches 2. Jahr und darauf, auch die abendlichen „Kunst- & Kultur“-Programme weiterhin auszubauen.

Bleibt an dieser Stelle gern informiert und meldet euch hier zum Calando-Newsletter an!

Euer Calando-Team

The post 200 Gäste zum 1. Geburtstag der Tagespflege appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Ein Morgen bei Annemarie*

Annemarie* saß noch am Frühstückstisch als wir auf unserer Tour auch bei ihr klingelten. Nach ihrer herzlichen Begrüßung starteten wir mit einem kurzen Gesundheitscheck. Dazu gehören bei Annemarie* Standard- (SL) sowie Zusatzleistungen (ZL) wie zum Bespiel:

• Fragen zu ihrem aktuellen Wohlergehen (SL),
• Check der Beweglichkeit (ZL),
• Kontrolle der aktuellen Trink- & Essmenge (ZL) sowie
• Messung von Vitalwerten (ZL, bei Bedarf bzw. regulär 1x im Monat).

Anschließend zog Pflegerin Katja ihr die Kompressionsstrümpfe an. Annemarie benötigt dabei Unterstützung – wie viele andere Menschen in ihrem Alter. Es ist nämlich gar nicht so leicht, diese Strümpfe anzuziehen, da sie sehr eng sitzen müssen, um ihre Wirkung zu entfalten. Hier unterstützt sie unsere Katja mit geübten Handgriffen.

Sinn und Zweck von Kompressionsstrümpfen

Kompressionsstrümpfe werden eingesetzt, wenn der Blutfluss in den Venen der Beine Unterstützung benötigt. Das kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel:

• Venenschwäche
• Krampfadern
• Wassereinlagerungen in den Beinen (Ödeme)
• nach Thrombosen
• zur Vorbeugung von Durchblutungsstörungen

Die Strümpfe üben gleichmäßigen Druck auf das Bein aus, der von unten nach oben abnimmt. Dadurch wird das Blut besser zum Herzen zurücktransportiert und die Beine fühlen sich leichter an. Gleichzeitig können Schwellungen reduziert werden.

Für Annemarie bedeutet das vor allem: weniger schwere Beine und mehr Beweglichkeit im Alltag.

Indivuelle Anpassungen und verschiedene Klassen

Nicht jeder Kompressionsstrumpf ist wie der andere. Diese Stümpfe gibt es in verschiedenen Varianten. Sie unterscheiden sich unter anderem in:

1. Kompressionsklassen
   
   Je nach medizinischem Bedarf wird der Druck unterschiedlich stark gewählt. Die Einteilung erfolgt in mehreren Klassen – von einer leichten bis zu einer stärkeren Kompression.
   
2. Längen und Formen

• Kniestrümpfe
• Oberschenkelstrümpfe
• Strumpfhosen

Welche Variante geeignet ist, entscheidet der Arzt oder die Ärztin. Anschließend werden die Strümpfe im Sanitätshaus individuell angepasst und vermessen. So bekommen unsere Klienten und Klientinnen stets ganz individuelle Kompressionsstrümpfe, die oft von uns angezogen werden, damit sie optimal sitzen.

Kompressionsstrümpfe richtig anziehen

Das Anziehen erfordert etwas Übung und Kraft – deshalb unterstützen wir Pflegekräfte vom Calando Pflegedienst häufig dabei.

Die wichtigsten Punkte beim Anziehen sind:

• Morgens anziehen, wenn die Beine noch wenig geschwollen sind.
• Die Strümpfe langsam und gleichmäßig hochziehen.
• Darauf achten, dass keine Falten entstehen.
• Die Strümpfe nicht verdrehen oder umkrempeln.

Manchmal werden auch Anziehhilfen verwendet, die den Vorgang erleichtern. Bei unserer lieben Annemarie* gehört dieser Ablauf seit längerem schon zur Routine.

Wann die Kompressionsstrümpfe getragen werden

In den meisten Fällen werden Kompressionsstrümpfe tagsüber getragen und abends wieder ausgezogen – so auch bei Annemarie*. Während der Nacht brauchen die Beine in der Regel keine Kompression, da sie im Liegen entlastet sind.

Der genaue Zeitraum hängt jedoch immer von der ärztlichen Empfehlung und der individuellen Situation ab. Wichtig ist vor allem die Regelmäßigkeit: nur wenn die Strümpfe täglich getragen werden, können sie ihre volle Wirkung entfalten.

Kleine Unterstützung – große Wirkung

Für Annemarie* sind die Kompressionsstrümpfe ein wichtiger Teil ihres Alltags. Sie helfen ihr, beschwerdefreier zu laufen, Schwellungen zu reduzieren und aktiv zu bleiben.

Katja und unsere Calando-Pflegefachkräfte unterstützen sie dabei nicht nur mit fachlichem Wissen, sondern auch mit Geduld und Routine.

Wenn auch wir dir oder deinen lieben Angehörigen dabei oder bei anderen Situationen im Alltag helfen können, melde dich gern bei uns: telefonisch 0351 – 47 59 455 oder per Mail an: info@calando-pflegedienst.de.

Dein Calando-Team

____________________

*Name geändert

Fotos: Kedist Hoyer

The post Zu Hause bei Annemarie* appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Alles neu macht(e) der Mai

Auch in 2025 kamen neue Gesichter ins Team und einige Umstellungen standen an – aber natürlich nicht nur im Mai. Über das ganze Jahr verteilt kamen 7 neue Mitarbeiter*innen zu uns in den Pflegedienst und vor allem auch in die Calando Tagespflege.

Zudem haben wir auf “.snap” umgestellt. Dies ist eine umfassende Software für Pflegedienste, mit der wir komplexe Prozesse nun digital übersichtlich abbilden können – wie zum Beispiel:

• Personal- & Dienstplanung,
• Tourenplanung sowie 
• Zeit- und Leistungserfassung.

Die Umstellung begann schon Ende 2024. Doch wie es beim Thema Digitalisierung nun mal so ist – nichts geht von heute auf morgen. Und so hatten wir auch im November 2025 weitere .snap-Schulungen.

Der Start in 2025 

Wie auch in diesem Jahr startet 2025 mit der KarriereStart Messe in Dresden. Gern nutzen wir die Gelegenheit, um dort mit potenziellen Pflegefachkräften ins Gespräch zu kommen und Fragen rund um die Pflege zu beantworten.

Im Februar stand dann die MD-Prüfung an (MD = Medizinischer Dienst). Hierbei wurden Klienteninterviews geführt, die Qualität des Calando Pflegedienstes geprüft und einige Abläufe sowie Prozesse analysiert. Am Ende durften wir uns mit der Gesamtnote 1,1 über ein fantastisches Ergebnis freuen!

Grüße aus Brasilien

Der Sommer steht für Akkus laden, Energie sowie Sonne tanken und das am besten im Urlaub oder auf Reisen. So war unsere Kollegin Sandy mit ihrer Familie in Brasilien. Dies war in 2025 definitiv das weiteste Reiseziel unseres Calando-Teams. 

Und da uns Sandy sogar brasilianische Süßigkeiten und Snacks mitgebracht hat, war dies für uns alle ein Highlight, an dem wir ein kleines Stück teilhaben durften.

Tolle Aktionen in der Calando Tagespflege

Über den Herbst hat uns Susy Schmuhl in der Tagespflege unterstützt. Sie ist Wegbegleiterin und Sterbeamme i.A. und hat sich für unsere Tagesgästen viel Zeit genommen, gesprochen und Einblicke in ihre Arbeit gegeben. Mehr dazu lest ihr auf ihrer Seite: anima-pluma.de. 

Ein absolutes Highlight war das Herbstfest – inklusive Zauberei, Rundgänge, Kaffee & Kuchen sowie einer Tombola mit tollen Gewinnen.

Auch die Stadtrundfahrt durch Dresden – unterstützt von den Johannitern – sowie die Woche der Demenz waren erinnerungswürdige Momente aus dem Jahr 2025.

Gebührender Abschluss

Oft kommt zum Jahresende das Team nochmal zusammen. Durch die Touren und unterschiedlichen Einsatzzeiten in der ambulanten Pflege ist dies bei uns nicht zu 100 Prozent machbar. Und dennoch haben circa 30 Teammitglieder vom Calando Pflegedienst und der Tagespflege zur Weihnachtsfeier in der Homage am Wasaplatz in Dresden zusammengefunden. Es waren sogar zwei Kolleginnen, die sich derzeit in Mutterschutz befinden, mit dabei. So hatten wir eine tolle Zeit – inklusive Wichtelgeschenken und unserem Weihnachtsengel Jenny, die die Geschenkvergabe moderierte. 

Auf ein Neues!

Nun hoffen wir, ihr seid alle gut in 2026 angekommen? Bei uns lief es natürlich auch zwischen den Jahren wie gewohnt weiter. Und so starten wir – wie bereits erwähnt – auch im Januar mit einem Stand auf der KarriereStart Messe in Dresden:

Du findest uns vom 23. bis 25. Januar am Calando-Stand C11 in der Halle 2 des Dresdner Messegeländes. Wir freuen uns, viele neue Menschen kennen zu lernen.

Bis dahin und alles Gute für das neue Jahr!

Dein Calando-Team

The post Tschüss 2025 – Hallo 2026 appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Rückblick  – Wir öffnen die Türen

An bisher 12 Tagen haben wir in diesem Jahr die Türen unserer Tagespflege im Kunstbahnhof Dresden Strehlen geöffnet. Dabei haben wir regelmäßig zu Kaffee und Kuchen eingeladen. Auch Führungen durch die Tagespflege und Kennlerngespräche mit unserem Calando-Team standen auf dem Programm.

Weitere Aktionen waren u.a.:

• Lerne die Kunst des Buchdrucks kennen mit dem Setzkasten Dresden
• Spiele das innovative 3D-Memoryspiel von unimory
• Bestaune tolle Kunst im Rahmen von “KUNST:offen in Sachsen”
• Buche dir individuelle Beratungstermine
• Tausche dich aus mit Gleichgesinnten

Das Herbstfest als Highlight

Der Tag der offenen Tür am 27. September war etwas besonderes und hat sich von anderen Tagen der offenen Tür unterschieden. Wir haben diesen Tag als Herbstfest gestaltet und ein vielfältiges Programm zusammengestellt.

10 Uhr öffneten wir die Türen und begrüßten die ersten Gäste mit einer Tasse Kaffee. Um die Mittagszeit stand Tischzauberei auf dem Plan. So sorgte unser Zauberer für staunende Gesichter und so manchen Lacher.

Zum Nachmittag hieß es: “Ab nach draußen!”. Vor der Tagespflege in Dresden Strehlen fand ein nächster Zauber statt: Tom bot eine schillernde Seifenblasen-Show für alle Gäste und ihre Angehörigen.

Anschließend konnten die Besucher und Besucherinnen unserer Tagespflege im Kunstbahnhof ihrer Kreativität freien Lauf lassen: aus alten Schallplatten wurden in liebevoller Handarbeit individuelle Stiftehalter geformt.

Auch an diesem Tag der offenen Tür konnten unsere Gäste die Tagespflege besichtigen, mit dem Calando-Team ins Gespräch kommen und ihre Fragen stellen. Beim Grillen sind die Gäste auch untereinander ins Gespräch gekommen, genossen die Atmosphäre unter Gleichgesinnten und räumten abschließend noch den ein oder anderen Gewinn bei unserer Tombola ab.
Die Stimmung war ausgelassen, das Wetter spielte mit – kurzum: ein rundum gelungener Tag!

Positive Resonanz & Dankbarkeit

Kamen zu unseren ersten Tagen der offenen Tür zunächst nur wenige Interessierte, so steigerte sich die Besucherzahl von Mal zu Mal. Inzwischen ist unsere Calando Tagespflege bekannt und wird sehr gut angenommen. Darüber freuen wir uns natürlich besonders! Für den ein oder anderen Tag führen wir inzwischen sogar schon eine Warteliste, was zeigt, wie groß das Interesse und Vertrauen in unsere Arbeit ist. Vielen Dank dafür!

Vorausschau: 8. November 2025 –  Kommt vorbei!

Auch im Herbst und Winter geht es bei uns lebendig weiter:
Am Samstag, den 8. November findet unser nächster Tag der offenen Tür in der Calando Tagespflege statt. Details folgen in Kürze – aber soviel sei verraten: Es wird wieder gemütlich, gesellig und herzlich.

Interesse an unserer Tagespflege?

Wenn du unser Team, die Tagespflege und unseren Tagesablauf einmal kennenlernen möchtest, kannst du gern den Tag der offenen Tür am 8.11.2025 nutzen. Oder du meldest dich bei uns und vereinbarst einen individuellen Beratungstermin:

• telefonisch unter: 0351 65 21 22 22
• oder per Mail an: info@calando-tagespflege.de

Wir freuen uns über jedes neue Gesicht – und darauf, noch mehr Menschen einen schönen, sicheren und aktiven Tag bei uns zu ermöglichen. 

Dein Calando-Team

The post Rückblick: Tage der offenen Tür in der Calando Tagespflege appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Definition von und Umgang mit Demenz

Demenz ist keine einzelne Krankheit, sondern ein Sammelbegriff für verschiedene Erkrankungen, die mit Gedächtnisverlust, Orientierungsschwierigkeiten und Veränderungen im Verhalten einhergehen.

Im Umgang mit Demenz sind Geduld, Verständnis und klare Strukturen besonders wichtig. Kleine Rituale, einfache Sprache und ein liebevolles Miteinander geben Betroffenen und ihren Angehörigen Sicherheit und Halt.

Hintergrund dieser Woche und unsere Ideen

Die Woche der Demenz möchte Aufklärung schaffen, Vorurteile abbauen und zeigen: Menschen mit Demenz gehören mitten in unsere Gesellschaft. Wir als Angehörige und Pflegende sollen Unterstützung erfahren und wissen: niemand ist allein!

In unserer Calando Tagespflege findet am Samstag, den 20.09.2025 unser Tag der offenen Tür als “Tag der Demenz” statt. Von 10.00 bis 17.00 Uhr möchten wir bei uns in der Oskarstr. 14 in Dresden:

• über Demenz aufklären & Tipps für den Alltag geben,
• Fragen beantworten & die Tagespflege zeigen,
• gemeinsam bei Kaffee & Kuchen für ein schönen Miteinander sorgen.

Kommt gern vorbei oder meldet euch bei Fragen direkt hier oder:

• per Telefon: 0351 65 21 22 22
• per Mail: info@calando-tagespflege.de

Weitere Tage der offenen Tür

Regelmäßig öffnen wir in unserer Calando Tagespflege in Dresden Strehlen für Interessierte die Türen. So laden wir euch auch an diesem Tag ein:

• Samstag, den 27. September von 10-17 Uhr

Schaut euch zusammen mit euren lieben Angehörigen die Tagespflege bei uns im Kunstbahnhof an, stellt uns eure Fragen und lernt unser Calando-Team persönlich kennen! Neben interessanten Gesprächen, einem besonderen Ambiente warten Snacks und Getränke sowie Rundgänge durch die Tagespflege auf euch.

Update von der Calando Tagespflege

Unsere Tagespflege füllt sich von Woche zu Woche und ist nahezu komplett belegt. Neben verschiedenen Aktivitäten, wie Bastelrunden, gibt es auch verschiedenen Vorträge zu hören. Zuletzt stand die komplette Woche unter dem Motto „Erntedank“. Es wurde gesungen, eine Dankbarkeitswand gestalten und Apfelmus zubereitet. Die Äpfel kamen dabei von Frau Reyhl der Alzheimer Gesellschaft Dresden – nochmals vielen Dank an dieser Stelle.

Zu unserem „Tag der offenen Tür“ im August gäbe es einen spontanen Klavierauftritt, der den Nachmittag musikalisch untermalte. Eine Dame unter den Gästen hat sogar spontan mit unserer Betreuerin Anne getanzt. Andere haben am Tisch mitgeschunkelt oder -gesungen. Und eine Besucherin unserer Calando Tagespflege hatte sogar Tränen in den Augen. Toll war’s!

Wenn ihr auch Interesse an unserer Tagespflege im Kunstbahnhof in Dresden Strehlen habt, schaut gern mal auf unserer Website vorbei oder meldet euch direkt bei uns.

Wir freuen uns auf euren Besuch!

Euer Calando-Team

The post Woche der Demenz – gemeinsam erinnern & verstehen appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Ein Ort mit Geschichte

Der Bahnhof Dresden-Strehlen ist ein besonderer Ort mit einer bewegten Vergangenheit. Einst als exklusiver Haltepunkt für die königliche Familie errichtet, wurde er am 3. Juli 1902 feierlich eröffnet. Nach Jahren als Wohnhaus des Bahnhofinspekteurs und der Nutzung durch eine Orthopädin zog später der Frida-Frischemarkt ein. 

Die Corona-Pandemie brachte eine Zeit des Leerstands – doch nun erwacht das Gebäude zu neuem Leben. Die Calando Tagespflege wird einziehen und das historische Ambiente mit neuer Wärme und Kreativität füllen.

Von der Vision zur Tagespflege – eine 10-jährige Reise

Die Wurzeln des Unternehmens „Calando“ reichen zurück ins Jahr 2008, als Michael und Lysann Quaas den Calando Pflegedienst gründeten. Von Anfang an standen individuelle Betreuung und medizinische Versorgung im Fokus.

Schon 2014 reifte die Idee einer betreuten Einrichtung mit umfassenden Angeboten – inklusive Schwimmbad. Viele Ideen, Konzepte und Investorengespräche folgten, doch erst 2024 ergab sich die perfekte Gelegenheit: Der Kunstbahnhof in Dresden-Strehlen wurde als idealer Standort für die neue Tagespflege entdeckt. Mit viel Einsatz, Planung und Herzblut wird nun aus der Vision endlich Wirklichkeit!

Kunst als Herzstück der Calando Tagespflege

In unserer Tagespflege spielt Kunst eine zentrale Rolle. Kunst ist nicht nur Ausdrucksmittel, sondern auch ein Weg zur geistigen und emotionalen Förderung.

• Kreative Aktivitäten: Malen, Basteln und Gestalten regen die Feinmotorik an und bringen Freude in den Alltag.
• Gemeinschaft erleben: Gemeinsames kreatives Arbeiten stärkt den Zusammenhalt und schafft wertvolle soziale Momente.
• Entspannung & Wohlbefinden: Kunst wirkt beruhigend und fördert die innere Balance.

Bereits umgesetzt & letzte Bauarbeiten

Die Calando Tagespflege nimmt immer mehr Gestalt an. Schon fertig sind:

✔️ gemütliche Leseecken & Ruhezonen
✔️ einladende Sitzmöglichkeiten im Speiseraum
✔️ Plätze für kreative Mal- und Bastelaktivitäten
✔️ eine moderne Küche mit Kochinsel

Aktuell laufen noch letzte Bauarbeiten, insbesondere im Sanitärbereich, um unseren Gästen maximalen Komfort zu bieten.

Beratungstage & Tage der offenen Tür

Neugierig geworden? Besuchen Sie uns und lernen Sie die Calando Tagespflege persönlich kennen!

• Beratungstage: 12. & 19. März, 10-17 Uhr
• Tage der offenen Tür: 15. & 29. März – mit Rundgang, Gesprächen, Kaffee & Kuchen

Wir freuen uns auf Sie und auf einen neuen Abschnitt in der Geschichte des Bahnhofs in Dresden-Strehlen – jetzt als lebendiger Ort für Begegnung, Betreuung und Kreativität!

The post Der Countdown läuft – die Calando Tagespflege öffnet! appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Der Calando Pflegedienst bietet die Teilnahme an einer Sportgruppe. In dieser wird sich gemeinsam an die Bedürfnisse und Herausforderungen der Teilnehmer*innen angepasst bewegt. Mit viel Spaß und Lachen fördern wir so auch gute Gespräche und geselliges Beisammensein, zum Teil sind hier auch Freundschaften entstanden. Im Rahmen der Ausbildung wird den Azubis die Gelegenheit gegeben, bei der Bewegungsgruppe dabei zu sein und Neues zu lernen.

Das bin ich

Mein Name ist Lore. Ich bin Schülerin der Uniklinik in Dresden und derzeit beim Calando Pflegedienst, um mehr über die ambulante Pflege zu lernen. Genau wie meine Kolleginnen Ida und Sonja absolviere ich die 3- Jährige generalistische Pflegeausbildung. In dieser gehe ich in viele verschiedene Arten der Pflege und Einrichtungen, um später sowohl in der Altenpflege als auch in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege arbeiten zu können. Bisher habe ich stationär im Uniklinikum Dresden gearbeitet und auch im AWO Seniorenzentrum Prof. Rainer Fetscher in Dresden Leuben viel lernen dürfen. Derzeit bin im 2. Ausbildungsjahr und fühle mich bei Calando sehr gut aufgehoben. 

Das ist die Calando Bewegungsgruppe

Die Sportgruppe zählt zu den präventiven Angeboten vom Calando Pflegedienst in Dresden. Sie findet immer Mittwochvormittag in den Räumlichkeiten (v.a. im Winter) der Barlachstr. 2 oder im angrenzenden Garten statt, wenn das Wetter es zulässt. Beide Plätze bieten ausreichend Platz und Sitzgelegenheiten für Übungseinheiten und Pausen. Geleitet wird die Gruppe von Sandra und vertretungsweise von Stefanie. Als Sporttherapeutin und Pflegefachkraft führt sie alle Teilnehmenden elegant und Schritt für Schritt durch die Übungen und geht auf Probleme und Besonderheiten (wie z.B. sehr heißes Wetter) ein. 

Ich selbst als Azubi darf punktuell mitgestalten, Hilfestellungen geben und vor allem zusehen und lernen. Die Anzahl der Teilnehmenden schwankt von Treffen zu Treffen. Jedoch sind es meist zwischen 5-10 Personen. Die Anfahrt ist durch die Teilnehmer*innen selbstständig zu organisieren, wodurch viele gemeinsam oder von Angehörigen bzw. Bekannten begleitet kommen. 

Der Ablauf der Bewegungsstunde

Zu Beginn des Tages steht für uns Pflegekräfte der Tourenplan an, der uns sagt, wann wir die geplante Zeit zur Sportgruppe haben. Die Vorbereitungen für die Sportgruppe beginnen, nachdem wir bereits in einem ersten Teil unserer Tour einige Klienten versorgt und mit dem Auto wieder beim Calando Pflegedienst in Dresden eingeparkt haben. Wir richten den Raum her, stellen Sitzmöglichkeiten und Getränke bereit. Auch Übungsmaterial wie Poolnudeln, Ringe, ein kleines Schwungtuch, Softbälle und kleinere, leichtere Hanteln dürfen nicht fehlen. 

Dann geht es fast schon los, da die ersten Teilnehmer*innen bereits zeitig eintreffen. Bis alle, die sich angemeldet haben, da sind, sitzt man gemütlich zusammen und erzählt von der letzten Woche, was bewegt und verbindet. Wenn alle etwas Wasser getrunken und einen Platz in der Runde gefunden haben, starten wir. 

Oft wird mit kleinen Übungen angefangen, z.B. Fuß- und Handkreisen. Gern werden auch Koordinationsübungen eingebaut, wie etwa Fußkreisen mit gleichzeitigem Bauchstreicheln und Kopfreiben. Kleine Kraft- und Ausdauerübungen, wie z.B. Hanteln in den Händen nach oben strecken, stehen ab und an ebenfalls auf dem Programm. 

Besondere Übungen und Pausen 

In dieser Sportgruppe geht es nicht darum, hohe Leistungen zu erreichen. Vielmehr geht es um den Erhalt und die Förderung von Fähigkeiten in den Bereichen der Koordination, Balance, Beweglichkeit, Kondition und Muskelkraft. Jede*r macht die Übungen nach seinen Möglichkeiten und bei Bedarf werden diese auch nochmal an individuelle Bedürfnisse angepasst. Gerade Geschicklichkeitsübungen werden gern als Teamaufgabe gestellt und verlangen von allen Beteiligten ein hohes Maß an Konzentration. 

Als Azubine gefiel mir eine Übung besonders gut: die Gruppe saß um ein kleines Schwungtuch herum und jeder hielt eine Schlaufe. Ziel war es, einen an der Seite stetig rollenden Ball nicht herunter fallen zu lassen. Es war gar nicht so einfach und alle haben herzlich gelacht. 

Je nach Wetter und Bedarf werden Pausen eingelegt, um etwas zu trinken (z.B. bei Wärme) oder um mal auf die Toilette zu gehen. Gegen Ende wird vor allem im Sommer gern eine Art Dosenwerfen mit Softbällen und kleinen Softklötzen gespielt. Eine schwierige, aber sehr effektive und spaßige Übung. 

Nach einem ausgiebigen Plausch und guter Bewegung endet die Bewegungsgruppe gegen 11:15 Uhr. Wir Pflegekräfte räumen wieder auf und verabschieden alle Teilnehmenden bis zur nächsten Woche, sprechen Termine und Wünsche ab. 

Mein Fazit 

Bei der Sportgruppe dabei zu sein, hat sehr viel Spaß gemacht. Es waren tolle Übungen, motivierende Momente und auch viel Neues für mich dabei, wobei ich kleine Ideen einbringen durfte. Ich denke, dass es für alle, die ein bisschen was für ihre Fitness unternehmen wollen, eine schöne Möglichkeit ist, das eigene Wohlbefinden zu steigern und neue Leute kennen zu lernen. 

Danke Stefanie und Sandra, dass ich dabei sein durfte!

The post Die Calando Sportgruppe appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Hallo Herr Sandau, Sie sind Supervisor beim Calando Pflegedienst. Was kann man sich darunter vorstellen?

Herr Sandau: Supervision kommt ursprünglich aus dem Bereich der sozialpädagogischen und beratend-therapeutischen Arbeit und ist ein professionelles Beratungs- und Begleitungsformat. Es dient der professionellen Reflexion des beruflichen Handelns und seiner Wirkung mit Hilfe einer externen Supervisor*in. Es dient dem Beleuchten von Arbeitsbeziehungen (mit den Klient*innen, im Team, im Unternehmen / in der Organisation), der Orientierung und Stabilisierung in Veränderungssituationen, der konstruktiven Bearbeitung von Konflikten, der Klärung und dem Finden von geeigneten Umgangsweisen und Lösungen zu bestimmten Problem- und Fragestellungen.

Supervision unterstützt die Qualitätssicherung und -entwicklung. Es kann aber auch der emotionalen Entlastung und Psychohygiene dienen, z. B. wenn Menschen mit sehr herausfordernden Situationen und Personen zu tun haben. Es werden bestimmte Themen entsprechend Auftrag genauer ‚unter die Lupe genommen‘, aus verschiedenen Perspektiven und auf verschiedene Art betrachtet. Es gibt Supervision für Einzelpersonen (Mitarbeiter*innen und Führungskräfte), für Teams, Projekte und Gruppen (z.B. für Ausbildungsgruppen, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Teams, Projekten).

Ok, es geht also um Beratung und Begleitung und darum, wie ein Team aufgestellt ist, welche Herausforderungen es gibt und wie mit diesen umgegangen werden kann, richtig?

Herr Sandau: Wenn es um Teams geht, kann man dies so sagen, richtig. Supervision und Coaching unterstützen die Teambildung und Teamentwicklung. Die konkreten Themenbereiche und -schwerpunkte für Supervision können sich je nach Teamsituation aber unterscheiden. Es kann um Kommunikation, Rollen, Aufgabenverteilung, Strukturen, Entscheidungsprozesse, Vision, Ziele, Werte, Leitbild, den Umgang mit Klient*innen, hoher Arbeitsbelastung, Spannungen, Konflikten, Veränderungen, Herausforderungen, Krisen, verschiedenen Persönlichkeiten, Arbeitsweisen und Haltungen gehen.

Und darum geht es auch bei der Arbeit mit dem Calando-Pflegeteam? Oder mit welchem Anliegen ist Calando auf Sie zugekommen?

Herr Sandau: Teilweise. Herr Quaas, der Leiter des Calando Pflegedienstes, war auf der Suche nach einem Supervisor und Coach und ist im Internet auf mich gestoßen. Wir haben dann zunächst ein Kennlern-Treffen vereinbart und die Themen sowie Anliegen besprochen. Anschließend zeige ich dann meistens mögliche Schritte und eine Vorgehensweise auf. Bei Calando ging es dann mit einer ersten Teamsupervision los. 

Worum ging es bei dieser Supervision und was waren oder sind die nächsten Schritte mit dem Team des Calando Pflegedienstes?

Herr Sandau: (lacht) Details kann und möchte ich natürlich nicht verraten. Wir Supervisor*innen und Coaches unterliegen einer Schweigepflicht. Aber bei dieser ersten Supervision mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen von Calando – soviel kann ich verraten – ging es zunächst um gegenseitiges Kennenlernen und Orientierung zur Supervision. Dann wurde eine „Themenlandkarte“ für gewünschte Supervisions-Themen in den Folgesitzungen erarbeitet. Es ging dabei um Themen zur Arbeitsweise, Umgang mit Klienten, zur Zusammenarbeit im Team (z.B. Kommunikation) und zum Unternehmen insgesamt (z.B. Weiterentwicklung des Unternehmens).

In den folgenden Teamsupervisionen haben wir dann an einzelnen Themen von der „Themenlandkarte“ gearbeitet. Parallel zu den Teamsupervisionen gab es später das Angebot an die Pfleger und Pflegerinnen sowie die Kolleg*innen aus dem administrativen Bereich auch Einzelsitzungen zu individuellen (berufsbezogenen) Themen mit mir zu vereinbaren, was auch in Anspruch genommen wurde. Ich finde das im Übrigen ein tolles Angebot vom Unternehmen.

Ende Juni kam es dann zu einem Workshop, welcher die Neugestaltung der Teamstruktur sowie das Visionsprojekt der Tagespflege zum Inhalt hatte. Hierbei habe ich unterstützend mitgewirkt, vereinzelte Parts in Abstimmung mit Herrn Quaas übernommen und verschiedene Impulse gesetzt. Im September folgte dazu eine zweistündige Projekt Supervision, an der alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilnehmen konnten. Es haben über 15 Personen daran teilgenommen. Entsprechend dem Bedarf werden weitere Team- und Einzel-Supervisionen und Workshops mit mir durchgeführt.

Das klingt sehr spannend und abwechslungsreich. Gibt es denn Besonderheiten bei der Arbeit mit Teams aus der Pflegebranche? Und mit welchen anderen Unternehmen, Organisationen oder Teams arbeiten Sie sonst noch?

Herr Sandau: Zur ersten Frage, das Besondere im ambulanten Pflegebereich ist aus meiner Sicht, dass es hierbei um direkten Körperkontakt zwischen den Mitarbeitenden und ihren Klienten geht. Es ist oft eine sehr körpernahe Tätigkeit, auf die man sich als Pfleger und Pflegerin einlassen können muss. Gleichzeitig ist es wichtig, sich ebenso davon abgrenzen und neutralisieren zu können. Denn als Pflegefachkraft in einem ambulanten Pflegedienst findet die Hauptarbeitszeit bei den Klienten in ihrem zu Hause, also in einem sehr persönlichen Umfeld statt. Dies ist eine sehr wichtige und wertvolle Aufgabe, sie kann mitunter aber auch herausfordernd sein.

Und zur zweiten Frage: meine weiteren Kunden sind aus dem psychosozialen, pädagogischen, kulturellen, Wirtschafts- und Dienstleistungs-Bereich, darunter z. B. Anbieter für Betreutes Wohnen, verschiedene Beratungsstellen, Hilfen zur Erziehung, Projekte der offenen Kinder- und Jugendarbeit, Kitas, Justizbereich bis hin zu Filmfestivals wie „MOVE IT!“ oder dem Landesverband Soziokulltur Sachsen als Projekte aus dem (sozio)kulturellen Bereich. Im Wirtschafts- und Dienstleistungsbereich war ich gemeinsam mit Kolleg*innen u.a. schon in Unternehmen wie BMW, Siemens und der AOK tätig.

Wow, da ist einiges an Referenzen zusammengekommen, wie es klingt. Wie lang sind Sie schon als Supervisor und Coach tätig?

Torsten Sandau: Ein ganze Weile – über 25 Jahre. Ich bin relativ schnell nach dem Studium der Psychologie als Freiberufler gestartet. Zu Beginn habe ich ein Forschungsprojekt im Bereich Entwicklungspsychologie mitentwickelt, konzipiert und auch durchgeführt. Es ging dabei um eine Längsschnittstudie unter dem Titel „Projekt Kinderwege“. Das habe ich ca. fünf Jahre begleitet. Ich wollte jedoch nach und nach mehr Praxis und Sinnerleben, mehr Gefühl für die Wirkung durch mein Tun. Also bot ich auf Basis meiner Expertise zunächst Trainings und Seminare an. Stück für Stück qualifizierte ich mich weiter und absolvierte die Ausbildungen als Supervisor, In- und Outdoor Trainer, Coach sowie zum Psychodrama-Leiter und -Ausbilder. Mein Schwerpunkt verlagerte sich dann auf Supervision, Coaching und Moderation von Workshops, Team- und Führungskräfteklausuren.

Das klingt tatsächlich nach einer sehr spannenden und abwechslungsreichen Reise. Können Sie Meilensteine benennen?

Torsten Sandau: (überlegt) Nun ja, ich war lange Zeit hauptsächlich im psychosozialen Bereich – also in Kitas, Beratungsstellen, Betreute Wohnprojekte, Justizbereich etc. – unterwegs und hatte dann das Bedürfnis nochmal woanders zu schauen. Der Wirtschafts- und Dienstleistungsbereich schienen mir interessant. Ich wollte mich auch gern einer bestehenden Gruppe, einem Netzwerk anschließen. So lernte ich Katrin Gühne von firm Training & Seminare aus Leipzig kennen und erlebte, wie Netzwerke funktionieren. Beim Netzwerken kommt oft eins zum anderen, so war es auch mit Katrin Gühne, fast wie kleine Wunder und Fügungen, die stets passieren. Denn inzwischen schauen wir auf eine jahrelange Zusammenarbeit zurück und viele gemeinsame Projekte, u.a. bei Siemens und BWM.

An diese Verbindung schloss sich ein nächster Meilenstein an: wir entwickelten gemeinsam eine Coachingausbildung. Zunächst beinhaltete diese sechs zweitägige Module. Inzwischen haben wir über die Deutsche Gesellschaft für Coaching eine Zertifizierung erhalten, die unsere Arbeit und diese Ausbildung wieder auf ein neues Level hob. Zwei Durchgänge sind bereits gelaufen, der dritte startet im Januar 2025. (Interessierte finden hier mehr Infos: https://www.firm-leipzig.de/coaching-ausbildung)

Ein anderer Meilenstein für mich war die Psychodrama-Ausbildung für Mitarbeiter*innen im Justizvollzug, welche ich gemeinsam mit meiner Kollegin Ina Wolf-Schumann von der Idee, über das Konzept, die Organisation und Durchführung bis hin zur Implementierung im Justizbereich initiierte und leitete. Es sind dabei tolle Projektideen und Gruppenangebote entstanden. Psychodrama-Elemente werden hier auch gut im Einzelsetting eingesetzt. Es war ein Kooperationsprojekt zwischen dem Sächsischen Staatsministerium für Justiz und dem Psychodrama Institut Leipzig. Es gibt bist heute jährlich stattfindende Praxisreflexionstreffen und eigenständige Treffen der Ausbildungsgruppe. Dieses Projekt ist ein riesen Erfolg und wir haben etwas entwickelt, was es in dieser Form noch nicht gibt.

Das sind einige Meilensteine! Was hat Ihnen auf diesem Weg geholfen oder Sie unterstützt immer weiterzugehen?

Torsten Sandau: Eine Vision zu haben! Also diese darf sich verändern, aber es geht darum überhaupt eine Vision zu haben. Und der Glaube daran, dass Dinge – ‚kleine und größere Wunder‘ – möglich sind, auch wenn man noch nicht weißt wie. Es braucht meiner Meinung nach die Offenheit für Begegnungen, eben für die ‚Wunder‘ im Leben. Und die Fähigkeit, dann auch wach zu sein und aktiv Schritte zu gehen sowie Entscheidungen zu treffen. Außerdem haben mir Durchhaltevermögen, Ausdauer, ‚ein langer Atem‘ geholfen. Ich denke, ich bin an den richtigen Stellen drangeblieben. Hinzukam Flexibilität, Kreativität und Offenheit dafür, dass sich die Form ändern kann. Ich glaube, wenn man seinen Weg Schritt für Schritt geht, werden sich die Dinge zeigen und man wächst und lernt dabei. 

Das ist eine sehr schöne Einstellung. Heben Sie sich durch eben diese Einstellung vielleicht von anderen Kollegen ab? Oder was meinen Sie, ist Ihr USP, ihr Alleinstellungsmerkmal?

Torsten Sandau: Gut möglich. Vielleicht ist es auch mein inzwischen vorhandener praktischer Erfahrungsschatz, in Kombination mit dem theoretischen Wissen. Zudem die Vielfalt an Methoden, die ich anbieten kann sowie die Kombination aus In- und Outdoor Möglichkeiten. Und die Einbeziehung von Psychodrama – es wird nicht nur geredet, sondern auch gehandelt. Dabei nutze ich auch den Raum, beispielsweise bei der Thematisierung vom Gegenwarts-Ich und Zukunfts-Ich. Es geht um Bewegung, es wird etwas ‚auf die Bühne‘, in den Raum gebracht. Am Ende ist jeder Auftrag aber sehr individuell. Bei mir gibt es nichts von der Stange. Alles wird auf das Thema, die Person oder das Team und letztendlich den Auftrag abgestimmt. Deshalb ist mir die Auftragsklärung im Vorfeld auch sehr wichtig und sie ist wesentlich für alles Folgende.

Auch hierbei wird wieder Ihre Vielfalt deutlich. Haben Sie innerhalb all dieser Bereiche Lieblingsthemen? Oder anders: was liegt Ihnen bei dieser vielfältigen Tätigkeit besonders am Herzen?

Torsten Sandau: Mir ist wichtig, dass die verschiedenen Dinge, die ich tue, eine förderliche Wirkung haben, die auch nachhaltig ist. Ich möchte, dass für die Person, das Team oder Unternehmen danach irgendetwas besser ist. Dies kann auch eine andere Haltung sein: zum Beispiel klarer oder entspannter zu sein. Und mir ist wichtig, dass mein Tun zu einem Wachsen und Lernen beiträgt. Es geht mir um integrale Potenzialentfaltung. Dies meint die Verbindung von Professionalität, Erfolg, guten Werten, Sinnhaftigkeit, Freude, Gesundheit, Co-Creation. Die Potentialentfaltung beginnt bei der einzelnen Person, geht über zur Gruppe oder zum Team und sollte am Ende die gesamte Organisation betreffen. Im Grunde geht es mir am Ende um zufriedene, glückliche, wache und verantwortungsbewusste Menschen und darum, einen Beitrag zur Bewahrung und Verschönerung unserer Erde zu leisten.

Toll! Dies waren wirklich schöne und sehr aussagekräftige Schlussworte. Möchten Sie diesen noch etwas hinzufügen?

Torsten Sandau: Vielleicht kann ich noch einen Wunsch äußern?

Natürlich! Sehr gern!

Torsten Sandau: Ich wünsche mir, dass Supervision und Coaching selbstverständlich in Anspruch genommen werden. Es sollten normale Instrumente zur Reflexion, zum Lernen und Wachsen, zur Qualitätssicherung und Professionalisierung sowie zur Psychohygiene und Gesunderhaltung sein. Supervision und Coaching sollten bereits frühzeitig, also präventiv genutzt werden, nicht nur in ‚Krisen‘. Ich glaube, dann gibt es mehr zufriedene, erfolgreiche, gesunde Menschen, Teams, Unternehmen…

Bestimmt! Vielen Dank für Ihre Zeit und das wirklich sehr angenehme und persönliche Gespräch. Danke auch für die vielen Einblicke in Ihren Werdegang und die sehr inspirierende Geschichte!

Ihnen alles Gute und natürlich noch eine weiterhin sehr schöne Zusammenarbeit mit dem Calando Pflegedienst in Dresden!

—————————————————————————

Weitere Infos über Torsten Sandau erhalten Sie über seine Website: www.torsten-sandau.de 

The post Supervisor Torsten Sandau im Gespräch appeared first on Calando-Pflegedienst.de.

Von den Anfängen bis zum LG-1-Kurs

Ich arbeite seit Januar 2016 bei Calando. Begonnen habe ich in der Verwaltung vom Calando Pflegedienst, was in diesem Blog aus dem Sommer 2021 auch noch einmal nachgelesen werden kann.

Nach fünf Jahren Bürotätigkeit und einer Babypause, wollte ich bei uns im Calando Pflegedienst neue Herausforderungen angehen. Nach einem Mitarbeitergespräch mit Herrn Quaas über Möglichkeiten und Perspektiven der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung entstand die Idee, vorerst den LG-1-Kurs zu machen. 

Generalistische Ausbildung als weitere Fortbildungsmöglichkeit

Ich habe schnell gemerkt, dass mir die Nähe zu den Klienten sehr gut gefällt und ich gern „mehr“ wissen und machen möchte. Ich habe mich über Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für Pflegekräfte informiert und bin dabei auf die generalistische Ausbildung gestoßen.

Die „Generalistik“ ist ein neuer Berufszweig, der 2020 etabliert wurde. Hierbei wurden die Berufe der Altenpflegekraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft sowie die Kinderpflegekraft zusammengelegt. Damit soll der Beruf der Pflegefachkraft einfacher und moderner gestaltet werden. 

Die generalistische Ausbildung befähigt dazu, Menschen aller Altersgruppen in allen Versorgungsbereichen zu pflegen. Das bedeutet, dass innerhalb von drei Jahren verschiedene Praktikas in allen Bereichen der Kranken-, Kinder- und Altenpflege stattfinden. (Quelle: BMFSFJ – Neue Pflegeausbildungen )

Praktische Einsätze in den verschiedenen Pflegebereichen

Ich habe die 3-jährige Ausbildung am 01.09.2021 begonnen und verschiedene externe Einsätze absolviert. Die Zeiträume und Bereiche der Einsätze sind vorgegeben und werden durch die Berufsfachschule organisiert und koordiniert.

Neben dem praktischen Einsatz bei Calando, als Träger meiner Ausbildung, war ich:

• 12 Wochen in der stationären Langzeitpflege in einem Pflegezentrum in Dresden-Striesen, 
• 3 Wochen in der akut-stationären Kinder- und Jugendpflege in einem Krankenhaus, 
• 3 Wochen im akut-psychiatrischen Bereich sowie 
• insgesamt 15 Wochen auf verschiedenen Stationen in einer Einrichtung der Akutpflege.

Die theoretischen Kenntnisse werden an einer Berufsfachschule vermittelt. Insgesamt umfasst die Ausbildung mindestens 2500 praktische Stunden und mindestens 2100 Stunden der theoretischen Bildung.

Mir hat die Abwechslung der Aufgabengebiete der letzten drei Jahre viel Spaß gemacht, auch wenn man oft den Bereich und somit die Kollegen und Klienten/Patienten gewechselt hat. 

Praktische Anleitungen und Abfragen des Wissensstandes

Während der Ausbildung finden bei jedem einzelnen Einsatz regelmäßige praktische Anleitungen und Updates zum Wissensstand statt. Dabei werden die Anleitungen dokumentiert und durch den/die Praxisanleiter/in bewertet. Ich wurde zu ganz speziellen Themen, wie z.B. 

• Kompressions-/Wundtherapie, 
• Durchführung von Injektionen oder 
• verschiedene Kommunikationstechniken bei dementiellen Erkrankungsbildern oder in kritischen Lebenssituationen geschult.

Die Praxisanleitungen sind wichtig für ein vollumfängliches praktischen Wissen und auch für die Zulassung zu den Prüfungen. Nach zwei Jahren der Ausbildung findet je eine theoretische und praktische Zwischenprüfung statt, um den Stand der Ausbildung abzufragen. Die Bewertung spielt aber für die Weiterführung der Ausbildung keine Rolle.

Wahlpflichteinsatz im Calando Pflegedienst 

Im letzten Ausbildungsjahr steht alles im Zeichen der Abschlussprüfung. Ich habe im dritten Ausbildungsjahr noch einen 3-wöchigen Wahlpflichteinsatz in der Akutpflege, also in einem Krankenhaus, absolviert und anschließend in der ambulanten Pflege im Calando Pflegedienst. 

Ich habe mich über die bekannten Gesichter der Kollegen und Klienten sehr gefreut, denn durch die externen Einsätze war ich ein knappes Jahr nicht bei Calando im Einsatz. 

In Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen wurde ich besonders durch Mandy, als meine Praxisanleiterin, unterstützt und motiviert. Sie hatte stets ein offenes Ohr für alle meine Fragen. Aber auch alle anderen Kollegen konnte ich jederzeit mit Fragen löchern. 

Dies schätze ich besonders an unserem Calando-Team. Alle werden respektiert und ich hatte nie das Gefühl, als Schülerin/Auszubildende in der Tourbegleitung eine Last zu sein. Jede/r Einzelne/r hat sich gefreut, wenn ich als Begleitung mit im Plan stand.

Die Abschlussprüfung und Wartezeit

Die Abschlussprüfung besteht aus 5 Teilen:

• 3 schriftliche Prüfungen (an 3 aufeinanderfolgenden Tagen), 
• 1 mündliche Prüfung und 
• 1 praktische Prüfung. 

Die Auswertung und Bewertung der einzelnen Prüfungen erfolgen zum Ende der Ausbildung (für mich Ende August 2024).

Die Prüfungszeit war eine sehr prägende Zeit für mich. Ich habe viel Zeit und Mühe investiert, was zwischen dem Alltag und dem Familienleben nicht immer leicht war. 

Ich war sehr ehrgeizig und motiviert, einen möglichst guten Abschluss zu bekommen. Ich bin froh, alle Examen inzwischen abgelegt zu haben und hoffte, Ende August in allen 5 Bereichen bestanden zu haben.  

Die Wartezeit bis dahin habe ich mit einem entspannten Familienurlaub verbracht. Ab September werde ich dann bei Calando als Pflegefachkraft arbeiten.

Fazit und kritische Betrachtung der Ausbildungsinhalte

Rückblickend empfand ich diese drei Jahre sehr abwechslungsreich und interessant. Ob ich diesen Weg noch einmal gehen würde? Ich weiß es nicht.

Ich habe mir die theoretischen Inhalte der Ausbildung im Vorfeld anders vorgestellt. Es wurden, im Vergleich zur früheren Ausbildung der Krankenpflege- oder später Gesundheits- und Krankenpflege, einige Themen aus der Ausbildung entfernt. 

Die jetzige Prüfungsordnung gibt keine Anatomie, Physiologie oder intensive Medikamenten-/Krankheitslehre vor. In der generalistischen Ausbildung wird in meinen Augen zu viel Wissen zu Kommunikationstechniken, Wahrnehmung von Gefühlen und Emotionen oder Anwendung von Pflegemodellen und -theorien vermittelt. Dies stellt selbstverständlich auch einen wichtigen Punkt in der Pflegearbeit dar, aber meiner Meinung nach nicht den wichtigsten. 

Ich sehe die Krankheitslehre und Anatomie/Physiologie als mindestens genauso, wenn nicht sogar noch wichtiger an. Hier würde ich mir eine Aktualisierung der Prüfungsordnung wünschen.

Ich denke auch, dass der Einsatz in der Kinderpflege, mit einem Mindestumfang von nur minimum 80 Stunden in den drei Jahren, viel zu kurz geplant ist. In meinen Augen sollte die Kinder- und Jugendpflege wieder komplett unabhängig und als eigenständige Ausbildung gesehen werden. 

2025 werden die Inhalte der generalistischen Ausbildung überarbeitet und ich hoffe, dass es inhaltliche Änderungen und Anpassungen geben wird. 

Sonja vom Calando Pflegedienst in Dresden

HINWEIS:

Sonja hat den Bericht Anfang Juli 2024 verfasst. Bewusst veröffentlichen wir ihn im September 2024, um freudig zu verkünden, dass Sonja ihre generalistische Ausbildung mit einer Gesamtnote von 1,8 erfolgreich absolviert hat.

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH! Schön, dass du zur Calando-Familie gehörst!

The post Die generalistische Ausbildung appeared first on Calando-Pflegedienst.de.