Seit jeher ist die Calando Pflegedienst GmbH bestrebt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu vergüten sowie angenehme Arbeitsbedingungen zu schaffen. Jetzt gehen wir einen Schritt weiter und führen bis zum 1. April 2020 die Arbeitsvertraglichen Richtlinien, kurz AVR, ein.

AVR bei Calando: Das sind die Vorteile

Die AVR bedeuten in erster Linie eines: Es gibt einen Rahmenvertrag, der die Interessen der Calando Pflegedienst GmbH und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigt. Folgende Aspekte werden in diesem beispielsweise geregelt:

• Dauer der Probezeit
• Zuschläge bei Spätdiensten sowie an Sonn- und Feiertagen
• Anzahl der Urlaubstage
• Betriebliche Weiterbildungen und Fortbildungskosten
• Übernahme besonderer Aufgaben und Verantwortungen

Schon vor Einführung der AVR bot die Calando Pflegedienst GmbH 30 Urlaubstage, eine klassische Probezeit von sechs Monaten, Weiterbildungsmaßnahmen und klar angegebene Stundensätze. Daran ändert sich nichts! Mit der AVR wird der Lohn künftig in Lohngruppen definiert. Ebenfalls entwickelt sich der Gehalt im Lauf der Jahre. Erfahrene Teammitglieder bekommen also nach und nach mehr.

Das ändert sich ab April 2020

Ab April 2020 finden sich in der Lohntabelle der AVR (2019/2020) die Stundensätze, die die Calando Pflegedienst GmbH mindestens zahlen wird. Für neu zu uns stoßende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt von Anfang an die AVR mit der Perspektive auf eine kontinuierliche Erhöhung des Lohns. Beispielsweise steigt dieser bereits nach zwei Jahren.

Für unser Team wichtig zu wissen: Die AVR garantiert einen verbindlichen Vertrag und damit mehr Sicherheit. Diese Transparenz ist in der Pflegebranche leider nicht der Standard – gerade bei kleineren Unternehmen. Dass es auch besser geht und wir uns als fairen Arbeitgeber sehen, möchten wir auf diese Weise unterstreichen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir ohne weiteres mit den „großen Playern“ konkurrieren können, auch dank der AVR. Die Calando Pflegedienst GmbH sucht übrigens noch neue Kolleginnen und Kollegen. Interesse? Klickt euch zu unseren Stellenangeboten.

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„Gestatten, dass ich mich kurz vorstelle? Ich heiße Yvonne und bin 20 Jahre alt. Hinter mir liegen fünf Monate voller Spannung, neuer Erfahrungen und Erkenntnisse. Mein Job bei Calando neigt sich dem Ende zu. Es wird also Zeit für ein Resümee.

Arbeiten in der Pflege?

Woran denkt man, wenn allein das Wort Pflege fällt? An miserable Arbeitszeiten, Unterbezahlung, zu wenig Zeit für die Klienten, schlechte Autofahrer? Und sicher noch einiges mehr, was nicht positiv ausfällt. Bevor ich bei der Calando Pflegedienst GmbH anfing, besaß ich allerdings keine konkreten Vorstellungen, was mich erwarten sollte. Vielleicht stimmten ja all die Vorurteile?

Wie wird es werden?
Sind die Kollegen nett?
Kann ich den Anforderungen gerecht werden?
Diese und weitere Fragen beschäftigten mich, als ich bei Calando anfing.

Nach den vergangenen Monaten weiß ich jetzt mehr. Und nun die Antworten: Zum einen durfte ich meine bisherigen Kenntnisse in meine Tätigkeit als Pflegehelferin einbringen. Zum anderen konnte ich mir Wissen aneignen und neue Erfahrungen sammeln, die mir zu einem guten Start in meine geplante Ausbildung verhelfen werden. Bei Calando habe ich zum ersten Mal erlebt, dass Kollegen zu Freunden werden können. Probleme werden ernsthaft diskutiert, gemeinsam wird nach Lösungen gesucht. Selbstverständlich kommt der Spaß auch nicht zu kurz. Ich hatte immer etwas zu lachen. Und das ist gerade in stressigen Situationen enorm wichtig.

Bei Calando wurde ich gefordert, aber nicht überfordert. Falls mir doch mal ein Fehler unterlief, konnte ich das immer ansprechen. Und es wurde zeitnah eine Lösung gefunden.

Nächster Schritt: Ausbildung

Sie fragen sich jetzt bestimmt, warum ich die Calando Pflegedienst GmbH verlasse, wenn es hier doch so schön ist? Ich möchte eine Ausbildung zur Krankenschwester beginnen, damit ich in Zukunft Patienten und Klienten auch in fachlichen Fragen helfend zur Seite stehen kann.

Ich bedanke mich bei Ihnen allen für diese tolle Zeit.

Yvonne Urban

P.S.: Nur ein Vorurteil hat sich bestätigt: Ich kann wirklich nicht gut einparken.“

Aktuelle Stellenangebote der Calando Pflegedienst GmbH finden Sie auf unserer Karriere-Seite.

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Sie interessieren sich für eine Tätigkeit im Pflegebereich? Suchen Sie womöglich eine neue Herausforderung? Dann könnte der von der Agentur für Arbeit Dresden und dem Jobcenter Dresden initiierte Bewerbertag rund um die Pflege eine spannende Veranstaltung sein. Am 25. Januar 2018 findet dieser im Erdgeschoss des Jobcenters in der Budapester Straße 30 statt. Die Calando Pflegedienst GmbH ist auch dabei.

Das erwartet Sie auf dem Bewerbertag rund um die Pflege

Ab 9.00 Uhr geht’s los. Zu Beginn können zuvor eingeladene Bewerber an einem „Speeddating“ teilnehmen, bei dem diese potentielle Arbeitgeber kennenlernen. Auch persönliche Gespräche finden bis 12 Uhr statt. Ziel des Bewerbertages rund um die Pflege ist es, Berühungsängste abzubauen und Interessenten über Pflegeberufe zu informieren. Ferner werden Qualifikationsmöglichkeiten präsentiert und aufgezeigt, wie der Einstieg in einen Pflegeberuf erfolgen kann.

Vor allem Quereinsteiger möchten die Organisatoren ansprechen. Und an diesen sind wir als Unternehmen, das ebenfalls Jobs anzubieten hat, interessiert. Wenn Sie möchten, bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gleich mit. Diese können Sie direkt bei uns oder den anderen anwesenden Arbeitgebern einreichen.

Schauen Sie vorbei!

Am Nachmittag, genauer zwischen 12 Uhr und 15 Uhr, können Sie auch spontan beziehungsweise ohne Einladung sowie kostenfrei den Bewerbertag rund um die Pflege besuchen. Wir freuen uns sehr, wenn Sie an unserem Stand vorbeischauen möchten. Sprechen Sie mit uns, erfahren Sie mehr über das Arbeitsfeld der Calando Pflegedienst GmbH und die aktuell freien Stellen.

Weitere Details entnehmen Sie dem Dokument der Bundesagentur für Arbeit, das Sie an dieser Stelle herunterladen können:

• Flyer „Bewerbertag rund um die Pflege“

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