So freuen wir uns stets über Rezensionen, an denen wir wachsen können. Für euch haben wir einige aus den vergangenen Jahren ausgewählt. Diese möchten wir euch in diesem Beitrag in Zusammenhang mit unseren Werten und Leistungen einmal vorstellen. Viel Spaß beim Lesen.

Motivation und Qualifikation

Vor 6 Jahren – Herr Draeger, Netzwerkpartner:

“Calando ist ein Pflegedienst mit Herz und Seele. Hier steht Anteilnahme an erster Stelle. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind mit Freude bei der Sache.”

Neben einer entsprechenden Ausbildung und Qualifikation unserer Pfleger und Pflegerinnen ist es uns wichtig, dass alle aus unserem Calando-Team Spaß an dem haben, was sie tun. Der Job in der Pflege kann phasenweise emotional, mental und auch körperlich herausfordernd sein. Daher müssen wir uns als Pflegefachkraft immer wieder das WARUM & WOFÜR bewusst machen. Durch unser harmonisches Team, die transparente Kommunikation sowie ein stets offenes Ohr unserer Vorgesetzten, Herr & Frau Quaas, sind wir nahezu immer “mit Freude bei der Sache”.

Transparenz und Wohlfühl-Atmosphäre

Vor 4 Jahren – Herr Guenzel, Bewerber:

“Ich war bei Calando zum Vorstellungsgespräch: In einem Fragebogen habe ich erstmal die Sachen eingetragen, die die Firma von mir wissen wollte. Dann hat das Ehepaar Quaas mir alle Fragen beantwortet, die ich hatte und sie haben mir ehrlich erzählt, wie bei Calando gearbeitet wird. Dies alles fand in einer angenehmen Atmosphäre statt. Ich fand das sehr gut.”

Nur wer sich bei uns, im Calando Pflegedienst, wohlfühlt, kann auch dafür sorgen, dass sich unsere Klienten wohlfühlen. Damit niemand überrascht wird oder mit verzerrten Vorstellungen in die Pflegetätigkeit startet, ist uns eine transparente Kommunikation von Anfang an wichtig. 

Im Übrigen besteht unser Team natürlich auch aus einigen strukturierten und organisierten Köpfen, die neben den Touren-Fahrer/innen: 

• die Abläufe im Hintergrund im Blick behalten,
• administrative Aufgaben abdecken,
• die Kommunikation mit den Klienten übernehmen
• und vieles mehr.

Damit ein ambulanter Pflegedienst am Laufen bleibt, braucht es natürlich einfühlsame Pflege- SOWIE fleißige Bürofachkräfte.

Freundlichkeit und Kompetenz

Vor 2 Jahren – von Frau Thurm, Angehörige:

“Unsere Eltern wurden von Mai bis August 2022 vom Calando Pflegedienst betreut. Von der ersten Kontaktaufnahme über die Betreuung der Eltern bis hin zum Beantworten von Fragen und Hilfestellung bei den Begutachtungen des medizinischen Dienstes können wir nur positives Feedback geben. Wir wurden freundlich und kompetent beraten und betreut. Vielen Dank an das gesamte Team und insbesondere an Frau Quaas und Frau Körner. Wir können CALANDO 100-prozentig weiterempfehlen!”

Oft sind es nicht die Klienten selbst, die auf uns zukommen und Organisatorisches abstimmen, sondern die Angehörigen. Und sie wollen – in den meisten Fällen – ihre Eltern natürlich in den besten Händen wissen. So wollen und können wir natürlich auch alle Familien mit ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen 

• umfassend verstehen, 
• kompetent beraten sowie
• liebevoll begleiten.

Miteinander und Füreinander

Vor 6 Jahren – Frau Schau, ehemalige Mitarbeiterin:

“Ein motiviertes Team, wir stehen zueinander und geben unser Bestes bei den Klienten. Man fühlt sich willkommen und das ist das Schöne bei Calando.”

Wir möchten, dass es allen Teammitgliedern im Calando Pflegedienst in Dresden gut geht. Denn so ist es tatsächlich am Schönsten und macht am meisten Spaß – und das merken natürlich auch die Klienten. So wird bei jedem neuen Mitarbeiter und jeder neuen Mitarbeiterin auch darauf geachtet, dass er bzw. sie sich wohlfühlt, ins Team passt und das Miteinander & Füreinander durchgängig gelebt wird.

Für ein angenehmes Teamgefühl sorgen zudem:

• sportliche Aktivitäten, wie die REWE Team-Challenge,
• gemütliche Weihnachtsmarkt-Besuche,
• Tee-, Kaffee- oder Eisrunden in der Pause,
• Fort- und Weiterbildungen mit unserem Supervisor Torsten Sandau,
• gemeinsame Ausflüge, Restaurantbesuche uvm.

Loyalität und Qualität

Vor 6 Jahren, Herr Herrmann, Klient:

“Bei Calando stimmt die Qualität; freundliche und kompetente Mitarbeiterinnen, transparente Vereinbarungen und Einhalten von Absprachen”

Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. Punkt. Und wir möchten – wie eingangs erwähnt – das vom Teammitglied, über die Angehörigen, bis hin zum Klienten selbst alle zufrieden sind. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, sprechen wir darüber. Und dann finden wir gemeinsam eine Lösung.

Das ist unser Credo. Somit passt auch unser Slogan “Mehr als Pflege” ins große Ganze. Und damit möchten wir uns abschließend bei allen für ihr tolles Feedback bedanken. Wir sind weiterhin offen für jede konstruktive Rückmeldung.

Wenn auch du Lust hast, deine Erfahrung mit dem Calando Pflegedienst zu teilen, freuen wir uns über deine Rezension bei Google oder Facebook.

Vielen Dank!
Das Calando-Team

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Calando: Hallo Alex, danke, dass du dir Zeit für das Interview nimmst. Seit wann bist du denn schon beim Calando Pflegedienst tätig?

Alex: Hallo, ich bin seit November 2021 Pflegehelferin bei Calando.

Calando: Und wie bist du damals auf den Calando Pflegedienst aufmerksam geworden?

Alex: Es war mitten in der Corona-Pandemie als ich noch im Hotel gearbeitet habe. Dieses wurde in dieser Zeit geschlossen, sodass ich mich beruflich neu umschauen musste. Da mein Schwiegervater im Calando Pflegedienst ambulant unterstützt wurde, kannte ich das Unternehmen. Ich dachte, ich probiere es einfach mal und wurde auch recht schnell zum Gespräch eingeladen.

Calando: Ja, manchmal ist das so – wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere. Wie ging es nach dem Gespräch dann weiter?

Alex: Ich konnte tatsächlich kurz danach beginnen und hatte überraschender Weise einen sehr guten ersten Eindruck.

Calando: Wieso überraschend? Was hattest du für Erwartungen im Vorfeld?

Alex: Ich hatte keine besonderen Erwartungen. Ich wusste nur nicht, wie es ist, mit älteren Menschen in Berührung zu kommen. Was wird auf mich zukommen?, habe ich mich gefragt. Mir war nicht bewusst, dass ich mit den älteren Menschen auch so tolle Sachen machen kann, wie spazieren gehen, Spiele spielen oder einfach bei einer Tasse Kaffee eine Unterhaltung zu führen.

Calando: Aber so eine Überraschung ist ja sehr positiv. Und wie war die Resonanz der Klienten und Klientinnen sowie die des Calando-Teams? 

Alex: Also die Klienten sind alle sehr nett, herzlich und dankbar. Es ist beeindruckend, wie viel da zurückkommt. Und auch von meinem Team wurde ich herzlich aufgenommen. Ich konnte immer fragen, wenn ich etwas nicht wusste. Alle haben mir geholfen – und das ist auch heute noch so. Zudem muss ich auch sagen, dass ich von einer tollen Kollegin eingearbeitet wurde.

Calando: Das klingt prima – so stellt man sich doch einen beruflichen Neuanfang vor. Und was gefällt dir seitdem am meisten an der Pflegetätigkeit?

Alex: Ehrlich gesagt, fängt es bei Frau und Herr Quaas, der Leitung des Pflegedienstes, an. Sie tun uns Gutes, wo sie nur können und gehen auf unsere individuellen Wünsche ein. Ja, und dieses tolle Klima zieht sich eben durch das ganze Team – all meine Kollegen und Kolleginnen sind toll. Und natürlich auch die Klienten, die sich freuen, wenn man sie auf der Straße trifft. Stolz sagen sie dann: “Das ist meine Pflegerin.”

Calando: Das ist wirklich schön zu hören. Nun bist du ja in der Calando Tagespflege tätig. Wie kam es dazu? Und wie gefällt es dir dort?

Alex: Als die Tagespflege und der Ort, der Bahnhof in Dresden-Strehlen Thema wurden, hat Herr Quaas mich gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, als Pflegehelferin auch dort zu arbeiten. Ich meinte, ich schaue es mir gern an, wenn es soweit ist. Und dann war ich von Beginn an dabei – habe beim Aus- und Umbau geholfen, wo es nur ging. Ich habe mich zusammen mit ein paar Kolleginnen um die Einrichtung und Dekoration gekümmert. Seitdem ist die Tagespflege in Strehlen zu einer Herzensangelegenheit geworden.

Calando: Wow – es hätte also nicht besser kommen können. Wunderbar! Und was ist jetzt die größte Veränderung nach dem Wechsel in die Calando Tagespflege für dich? 

Alex: Ich glaube, es ist der Faktor Zeit. Das heißt, in der ambulanten Pflege haben wir in der Regel circa 30 bis 60 Minuten Zeit mit und bei den Klienten. Jetzt betreuen wir unsere Tagesgäste 6 bis 7 Stunden täglich. Das ist anders, aber anders schön.

Calando: Spielst du dort auch Spiele oder gehst mit den älteren Menschen spazieren? Oder was sind deine Aufgaben?

Alex: Ja, das kommt auch vor. Aber meine Hauptaufgaben sind es, das Haus sauber zu halten und mich darum zu kümmern, dass das Essen immer zur richtigen Zeit ansprechend auf einem schön gedeckten Tisch steht.

Calando: Und wie ist die Stimmung im Team der Tagespflege – und auch bei den Klienten? 

Alex: Wirklich gut. Klar musste man sich an die Veränderungen durch den neuen Standort gewöhnen, aber insgesamt geben einfach alle immer sehr viel dafür, dass sich alle wohlfühlen. Ich habe zwar keinen Vergleich innerhalb der Pflegebranche, aber da sind sich alle Kollegen einig, dass es ein tolles Teamgefühl gibt. Und unterschiedliche Sichtweisen werden einfach angesprochen.
Und auch von den  Tagesgästen bekommen wir viel Dankbarkeit und Wertschätzung zurück. Wir wollen, dass sich auch hier alle wohlfühlen. Das ist echt schön – hätte ich das nur schon 20 Jahre eher gemacht. (lacht)

Calando: Das klingt doch schön! Gibt es dennoch noch etwas, was du dir für die Tagespflege, den Pflegejob oder die Pflegebranche allgemein wünschst?

Alex: Ja, dass die Tagespflege in Anspruch genommen wird. Es gibt viele ältere Menschen, die allein zu Hause sitzen. Sie könnten der Einsamkeit entkommen und in der Tagespflege mehr am sozialen Leben teilhaben. Eine Pflege zu nutzen, sich unterstützen zu lassen, ist ja nichts schlimmes. Es ist etwas sehr schönes, wie ich finde. Und wer sich unsicher ist, kann ja die “Schnuppertage” nutzen. Da kann man uns als Team kennenlernen und die Räume – und den Garten und die Terrasse. Wir machen wirklich schöne Sachen – ob Gärtnern im Garten, Kuchen backen in der Küche, Blumen gießen und so weiter. Wir finden für alle etwas, was ihnen Spaß und Freude macht und möchten so alle integrieren. 

Calando: Das können wir nur unterschreiben. Nun zum Abschluss – gibt es bisher ein ganz besonderes Erlebnis bei Calando?

Alex: Ja, ich erinnere mich an eine ganz wundervolle Dame in der ambulanten Pflege. Sie war 99 Jahre alt. Eigentlich sollten wir ja vermeiden, dass uns die Menschen ans Herz wachsen, aber wir sind ja nun mal keine Maschinen… Und mit dieser Dame habe ich immer Schach gespielt. Nach ihrem Tod habe ich von ihrem Patensohn genau dieses Schachbrett bekommen. Dies war ein sehr besonderer Moment für mich – voller Wertschätzung. So weiß man, dass man alles richtig gemacht hat.

Calando: Sehr berührend! Danke – auch für die offenen und ehrlichen Worte.

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Alle Infos zur Tagespflege findet ihr hier: www.calando-tagespflege.de 

Oder meldet euch bei Fragen telefonisch unter: 0351 – 65 21 22 22 oder Mail an: info@calando-pflegedienst.de

Euer Calando Team

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Durch diese Schulung wird uns Pflegerin Jenny führen – unsere Kollegin aus dem Calando-Team. Als ausgebildete Kinästhetik-Trainerin (Dari = Deutschsprachige Ausbildung zum/zur Referent*in für Interaktive Bewegungsunterstützung) liegt ihr dieses Thema sehr am Herzen. Aber was genau ist Kinästhetik eigentlich – und warum ist es für uns so wichtig? Dies erzählen wir dir in diesem Blog – viel Freude beim Lesen!

Was ist Kinästhetik?

Kinästhetik beschäftigt sich mit der Wahrnehmung und Gestaltung von Bewegung. Das Wort stammt aus dem Griechischen: kinesis (Bewegung) und aesthesis (Wahrnehmung). In der Pflege bedeutet Kinästhetik, dass wir lernen, wie wir pflegebedürftige Menschen bei Bewegungen unterstützen können – und zwar so, dass ihre Selbstständigkeit gefördert wird und unser eigener Körper dabei geschont bleibt.

Warum ist Kinästhetik in der Pflege so wichtig?

Die Anwendung von kinästhetischen Prinzipien in der Pflege bringt viele Vorteile:

1. Förderung der Selbstständigkeit

Statt jemanden „hochzuheben“ oder „umzulagern“, helfen wir gezielt dabei, dass die Person selbst aktiv bleibt – zum Beispiel beim Aufstehen oder Umlagern im Bett. Das steigert das Selbstwertgefühl und trägt zur Mobilität bei.

2. Rückenschonendes Arbeiten

Durch bewusste Bewegungsführung und Zusammenarbeit mit dem oder der Pflegebedürftigen können wir uns selbst vor körperlicher Überlastung und Rückenschmerzen schützen – ein zentrales Thema in unserem Beruf.

3. Bessere Kommunikation

Kinästhetik ist nicht nur Bewegung – es ist auch ein Dialog über Körpersprache. Wir lernen, nonverbale Signale besser zu deuten und gezielt einzusetzen.

4. Mehr Sicherheit

Durch gezielte Bewegungsunterstützung verringern wir das Risiko von Stürzen oder Verletzungen – für uns und unsere Klienten und Klientinnen.

Wie funktioniert Kinästhetik in der Praxis bzw. im Alltag?

Ob beim Transfer vom Bett in den Rollstuhl, beim Positionieren im Bett oder beim An- und Auskleiden: mit kinästhetischem Wissen gestalten wir alle Pflegehandlungen bewegungsunterstützend und achtsam. Wir helfen nicht einfach nur – wir begleiten Bewegungen, regen sie an, und ermöglichen ein Miteinander auf Augenhöhe.

Warum braucht es eine Schulung unserer Pflegefachkräfte?

In der kommenden Schulung im Sommer werden wir gemeinsam erforschen, wie wir Bewegung bewusster wahrnehmen und gezielter einsetzen können. Denn: Nur wer versteht, wie Bewegung funktioniert, kann auch in komplexen Pflegesituationen angemessen reagieren.

Die Schulung mit Jenny bietet nicht nur Theorie, sondern vor allem praktische Übungen, bei denen wir alle als Teilnehmende im eigenen Körper erleben können, wie es sich anfühlt, bewegt zu werden – und wie man selbst andere dabei unterstützt.

Fazit: Kinästhetik stärkt uns alle

Für uns ist Kinästhetik ein Schlüssel zu mehr Wertschätzung, Gesundheit und Professionalität im Pflegealltag. Deshalb freuen wir uns vom Calando Pflegedienst sehr, dieses Wissen bald noch mehr zu vertiefen. Denn jede bewusste Bewegung zählt – für die Menschen, die wir pflegen, und für uns selbst.

Euer Calando Pflegedienst in Dresden

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Hallo Conny, schön, dass du dir die Zeit nimmst. Erzähl zu Beginn gern einmal, wie du zum Calando Pflegedienst gekommen bist?

Conny: Hallo! Ich hatte eine Werbung, also einen Flyer, im Briefkasten mit dem Hinweis auf ein Video vom Calando Pflegedienst. Das klang recht interessant und ich war neugierig. Also habe ich mir das Werbevideo über den QR-Code direkt angeschaut. 

Was hat dich in diesem Video besonders angesprochen?

Conny: (lacht) Dass es sich um keinen Schichtdienst handelt und es bei dieser Hauswirtschaftsstelle um 45 Stunden im Monat ging. Mich hat aber auch die Tätigkeit allgemein angesprochen. Ich habe vor vielen, vielen Jahren schon mal als Sozialarbeiterin in einem Pflegedienst gearbeitet. 

Und konnte Calando über den Flyer bzw. das Video das Versprechen halten? Gefällt dir die Tätigkeit als Hauswirtschaftskraft?

Conny: Ja, ich mag klare, konkrete Aufgaben – Einkäufe erledigen, Reinigungsarbeiten durchführen oder mich auch mal um die Wäsche kümmern. Das Schönste dabei ist der direkte Kontakt zu den Klienten und die sehr spannenden Lebensgeschichten, die mir dabei erzählt werden.

Das klingt wirklich schön. Und wie lange bist du bei den Klienten vor Ort?

Conny: Ich bin je nach Klientenwunsch und Bedarf bzw. Planung bis zu 75 Minuten bei den Klienten. Wenn alle Aufgaben erledigt sind und noch Zeit bleibt, spiele ich auch mal noch ein Spiel mit den Klienten und höre ihnen einfach nur zu. Das wichtigste am Ende des Tages ist, dass die Klienten zufrieden sind – natürlich auch mit mir und meiner Arbeit. Dies zeigt mir oft ihr Lächeln bei der Verabschiedung.

Tolle Einstellung! Und wie liefen die ersten Wochen mit ihren neuen Kollegen?

Conny: Richtig gut! Ich wurde sehr gut aufgenommen und habe schnell feststellen können, dass das Calando-Team wirklich sehr harmonisch ist. Auch die Wertschätzung für ihre – unsere – Arbeit seitens der Leitung kommt nicht zu kurz. Das schätze ich sehr.

Also siehst du dich auch weiterhin als fester Bestandteil des Calando-Teams?

Conny: Ja, das wäre schön. Also noch befinde ich mich für drei Monate in der Probezeit und möchte für mich selbst auch testen und herausfinden, was diese Tätigkeit mit mir macht. Aber sei es das Team, die Klienten, die Planung – all das gefällt mir sehr gut. Und was mich auch sehr zuversichtlich stimmt: ich kann hier bei Calando offen reden. Es wird dann immer nach einer geeigneten Lösung gesucht.

Dann danken wir dir für das Interview und deine Einblicke. Wir wünschen dir alles Gute und natürlich noch eine ganz lange und wundervolle Zeit im Calando Pflegedienst in Dresden!

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Von den Anfängen bis zum LG-1-Kurs

Ich arbeite seit Januar 2016 bei Calando. Begonnen habe ich in der Verwaltung vom Calando Pflegedienst, was in diesem Blog aus dem Sommer 2021 auch noch einmal nachgelesen werden kann.

Nach fünf Jahren Bürotätigkeit und einer Babypause, wollte ich bei uns im Calando Pflegedienst neue Herausforderungen angehen. Nach einem Mitarbeitergespräch mit Herrn Quaas über Möglichkeiten und Perspektiven der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung entstand die Idee, vorerst den LG-1-Kurs zu machen. 

Generalistische Ausbildung als weitere Fortbildungsmöglichkeit

Ich habe schnell gemerkt, dass mir die Nähe zu den Klienten sehr gut gefällt und ich gern „mehr“ wissen und machen möchte. Ich habe mich über Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für Pflegekräfte informiert und bin dabei auf die generalistische Ausbildung gestoßen.

Die „Generalistik“ ist ein neuer Berufszweig, der 2020 etabliert wurde. Hierbei wurden die Berufe der Altenpflegekraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft sowie die Kinderpflegekraft zusammengelegt. Damit soll der Beruf der Pflegefachkraft einfacher und moderner gestaltet werden. 

Die generalistische Ausbildung befähigt dazu, Menschen aller Altersgruppen in allen Versorgungsbereichen zu pflegen. Das bedeutet, dass innerhalb von drei Jahren verschiedene Praktikas in allen Bereichen der Kranken-, Kinder- und Altenpflege stattfinden. (Quelle: BMFSFJ – Neue Pflegeausbildungen )

Praktische Einsätze in den verschiedenen Pflegebereichen

Ich habe die 3-jährige Ausbildung am 01.09.2021 begonnen und verschiedene externe Einsätze absolviert. Die Zeiträume und Bereiche der Einsätze sind vorgegeben und werden durch die Berufsfachschule organisiert und koordiniert.

Neben dem praktischen Einsatz bei Calando, als Träger meiner Ausbildung, war ich:

• 12 Wochen in der stationären Langzeitpflege in einem Pflegezentrum in Dresden-Striesen, 
• 3 Wochen in der akut-stationären Kinder- und Jugendpflege in einem Krankenhaus, 
• 3 Wochen im akut-psychiatrischen Bereich sowie 
• insgesamt 15 Wochen auf verschiedenen Stationen in einer Einrichtung der Akutpflege.

Die theoretischen Kenntnisse werden an einer Berufsfachschule vermittelt. Insgesamt umfasst die Ausbildung mindestens 2500 praktische Stunden und mindestens 2100 Stunden der theoretischen Bildung.

Mir hat die Abwechslung der Aufgabengebiete der letzten drei Jahre viel Spaß gemacht, auch wenn man oft den Bereich und somit die Kollegen und Klienten/Patienten gewechselt hat. 

Praktische Anleitungen und Abfragen des Wissensstandes

Während der Ausbildung finden bei jedem einzelnen Einsatz regelmäßige praktische Anleitungen und Updates zum Wissensstand statt. Dabei werden die Anleitungen dokumentiert und durch den/die Praxisanleiter/in bewertet. Ich wurde zu ganz speziellen Themen, wie z.B. 

• Kompressions-/Wundtherapie, 
• Durchführung von Injektionen oder 
• verschiedene Kommunikationstechniken bei dementiellen Erkrankungsbildern oder in kritischen Lebenssituationen geschult.

Die Praxisanleitungen sind wichtig für ein vollumfängliches praktischen Wissen und auch für die Zulassung zu den Prüfungen. Nach zwei Jahren der Ausbildung findet je eine theoretische und praktische Zwischenprüfung statt, um den Stand der Ausbildung abzufragen. Die Bewertung spielt aber für die Weiterführung der Ausbildung keine Rolle.

Wahlpflichteinsatz im Calando Pflegedienst 

Im letzten Ausbildungsjahr steht alles im Zeichen der Abschlussprüfung. Ich habe im dritten Ausbildungsjahr noch einen 3-wöchigen Wahlpflichteinsatz in der Akutpflege, also in einem Krankenhaus, absolviert und anschließend in der ambulanten Pflege im Calando Pflegedienst. 

Ich habe mich über die bekannten Gesichter der Kollegen und Klienten sehr gefreut, denn durch die externen Einsätze war ich ein knappes Jahr nicht bei Calando im Einsatz. 

In Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen wurde ich besonders durch Mandy, als meine Praxisanleiterin, unterstützt und motiviert. Sie hatte stets ein offenes Ohr für alle meine Fragen. Aber auch alle anderen Kollegen konnte ich jederzeit mit Fragen löchern. 

Dies schätze ich besonders an unserem Calando-Team. Alle werden respektiert und ich hatte nie das Gefühl, als Schülerin/Auszubildende in der Tourbegleitung eine Last zu sein. Jede/r Einzelne/r hat sich gefreut, wenn ich als Begleitung mit im Plan stand.

Die Abschlussprüfung und Wartezeit

Die Abschlussprüfung besteht aus 5 Teilen:

• 3 schriftliche Prüfungen (an 3 aufeinanderfolgenden Tagen), 
• 1 mündliche Prüfung und 
• 1 praktische Prüfung. 

Die Auswertung und Bewertung der einzelnen Prüfungen erfolgen zum Ende der Ausbildung (für mich Ende August 2024).

Die Prüfungszeit war eine sehr prägende Zeit für mich. Ich habe viel Zeit und Mühe investiert, was zwischen dem Alltag und dem Familienleben nicht immer leicht war. 

Ich war sehr ehrgeizig und motiviert, einen möglichst guten Abschluss zu bekommen. Ich bin froh, alle Examen inzwischen abgelegt zu haben und hoffte, Ende August in allen 5 Bereichen bestanden zu haben.  

Die Wartezeit bis dahin habe ich mit einem entspannten Familienurlaub verbracht. Ab September werde ich dann bei Calando als Pflegefachkraft arbeiten.

Fazit und kritische Betrachtung der Ausbildungsinhalte

Rückblickend empfand ich diese drei Jahre sehr abwechslungsreich und interessant. Ob ich diesen Weg noch einmal gehen würde? Ich weiß es nicht.

Ich habe mir die theoretischen Inhalte der Ausbildung im Vorfeld anders vorgestellt. Es wurden, im Vergleich zur früheren Ausbildung der Krankenpflege- oder später Gesundheits- und Krankenpflege, einige Themen aus der Ausbildung entfernt. 

Die jetzige Prüfungsordnung gibt keine Anatomie, Physiologie oder intensive Medikamenten-/Krankheitslehre vor. In der generalistischen Ausbildung wird in meinen Augen zu viel Wissen zu Kommunikationstechniken, Wahrnehmung von Gefühlen und Emotionen oder Anwendung von Pflegemodellen und -theorien vermittelt. Dies stellt selbstverständlich auch einen wichtigen Punkt in der Pflegearbeit dar, aber meiner Meinung nach nicht den wichtigsten. 

Ich sehe die Krankheitslehre und Anatomie/Physiologie als mindestens genauso, wenn nicht sogar noch wichtiger an. Hier würde ich mir eine Aktualisierung der Prüfungsordnung wünschen.

Ich denke auch, dass der Einsatz in der Kinderpflege, mit einem Mindestumfang von nur minimum 80 Stunden in den drei Jahren, viel zu kurz geplant ist. In meinen Augen sollte die Kinder- und Jugendpflege wieder komplett unabhängig und als eigenständige Ausbildung gesehen werden. 

2025 werden die Inhalte der generalistischen Ausbildung überarbeitet und ich hoffe, dass es inhaltliche Änderungen und Anpassungen geben wird. 

Sonja vom Calando Pflegedienst in Dresden

HINWEIS:

Sonja hat den Bericht Anfang Juli 2024 verfasst. Bewusst veröffentlichen wir ihn im September 2024, um freudig zu verkünden, dass Sonja ihre generalistische Ausbildung mit einer Gesamtnote von 1,8 erfolgreich absolviert hat.

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH! Schön, dass du zur Calando-Familie gehörst!

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Groß denken in der Zooschule Dresden

Das Motto des diesjährigen Team-Workshops war „Groß denken“. Unter anderem diskutierten wir, wie Calando zukünftig strukturiert und ausgebaut werden kann. Alle Inhalte wurden auf zwei Tage aufgeteilt und in der Zooschule Dresden besprochen. Denn auch wir als Calando-Team wollten uns an einem inspirierenden, externen Ort treffen und in Austausch kommen. 

So kamen wir bei der Planung des Team-Workshops auf die Zooschule Dresden. Die Zooschule Dresden ist eine Bildungseinrichtungen der Stadt Dresden. Sie wird vor allem von Schüler*innen aller Klassenstufen als außerschulischer Lernort genutzt. Wir sind sehr dankbar, dass auch wir vom Calando Pflegedienst in Dresden die Zooschule für unseren Teamtag nutzen durften. 

Am zweiten Tag trafen wir uns am Bahnhof in Strehlen und setzten dann unseren Workshop in der Zooschule Dresden fort. Nachfolgend geben wir einen Rückblick auf das Programm und die Highlights der beiden Tage.

Tag 1: Produktive Workshops und intensiver Austausch

Los ging es um 9.30 Uhr. Nach einer Aufwärmrunde zu Beginn starteten wir mit einer Feedback-Runde zu den letzten Monaten. Außerdem sammelten wir alle Themen auf einer Art Wunschliste, welche schriftlich festgehalten und nach und nach besprochen wurden.

Anschließend teilten wir uns in drei Gruppen auf, um spezifische Aufgaben zu besprechen. Hierbei ging es um das Abstecken von Zielen und Erarbeiten lösungsorientierter Ergebnisse. Die Resultate dieses Austauschs wurden ebenfalls schriftlich dokumentiert.

Zur Mittagspause wurden wir von Herr und Frau Quaas, der Leitung des Calando Pflegedienstes, mit belegten Brötchen, Kuchen, Kaffee und anderen Getränken versorgt. Außerdem haben wir die Pausen dazu nutzen können, um nach draußen in den Zoobereich zu gehen. Wir schauten uns einige Tiere an und gönnten uns ein Eis. 

Der Nachmittag war darauf ausgerichtet, konkrete Schlussfolgerungen und Umsetzungen aus dem vorherigen Block zu erarbeiten. Mit vielen zufriedenstellenden Ergebnissen beendeten wir den ersten Tag.

Tag 2: Besichtigung und betriebswirtschaftliche Themen

Am zweiten Tag trafen wir uns um 09.30 Uhr am Bahnhof Strehlen. Einige der Tourenfahrenden, die von ihrer Arbeit freigestellt werden konnten, schlossen sich an. Nach einer kurzen Besichtigung des Bahnhofsgebäudes holten wir unser Frühstück beim Morenz Bäcker ab und setzten unseren Weg zum Zoo fort.

Nach einer Frühstückspause mit den Leckereien vom Morenz Bäcker tauschten wir uns über unsere Eindrücke zum Bahnhofsgebäude aus und verglichen es mit anderen Projekten. 

Am Nachmittag widmeten wir uns betriebswirtschaftlichen Themen rund um den Calando Pflegedienst. Wir diskutierten den Ist- und Soll-Zustand des Unternehmens und sprachen über aktuelle Themen, Ideen und Wünsche, die von Herrn Quaas eingebracht wurden. Auch dieser zweite Tag endete mit einer Feedback- und Auswertungsrunde.

Fazit und Feedback

Die beiden Tage wurden vom gesamten Calando-Team durchweg positiv bewertet. Es war eine gelungene Veranstaltung, bei der wir gut zusammengearbeitet haben und viel erreicht wurde. Besonders geschätzt haben wir die Möglichkeit, uns als Team besser kennenzulernen und aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einbezogen zu werden. 

Auch die Location – die Zooschule Dresden – kam sehr gut an. Und das Motto „Groß denken“ inspirierte uns, über zukünftige Strukturen und mögliche Erweiterungen nachzudenken.

Herr und Frau Quaas wünschen sich, solche Workshops mindestens einmal im Jahr, idealerweise jedoch halbjährlich, durchzuführen. So können wir sicherstellen, dass wir uns regelmäßig als Pfleger und Pflegerinnen austauschen und weiterentwickeln.

Wir freuen uns schon auf den nächsten Calando Team-Workshop und die neuen Ideen und Projekte, die wir gemeinsam umsetzen werden!

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In unserem hektischen Alltag vergessen wir oft, uns selbst etwas Gutes zu tun. Aber es ist in keinem Alter zu spät, sich Zeit für die eigenen Bedürfnisse zu nehmen und sich rundum wohl zu fühlen. Daher haben wir gemäß unserem Slogan “Mehr als Pflege” die “Besondere Pflege” entwickelt, die über die “normale” Pflegedienstleistung – wie die Grund- und Behandlungspflege – hinausgeht. Welche Leistungen dazu zählen, was davon schon sehr gut angenommen wird und welchen Mehrwert auch weitere Angebote der „Besonderen Pflege” bieten können, haben wir euch in diesem Beitrag anhand von drei erdachten Geschichten zusammengefasst.

Pflegepackung und Schminke für Rita*

Wir besuchen unsere Klientin Rita. Wie so oft schwärmt sie von ihrer letzten Behandlung, die sie als Wellness-Erlebnis beschreibt: „Es ist Wellness für meine Seele“, sagt sie mit einem strahlenden Lächeln und freut sich, auch heute wieder in den Genuss zu kommen. 

Diesmal bekommt Rita die Pflegepackung vom Calando Pflegedienst, die ihre Haut belebt und pflegt. Zuletzt genoss sie es, sich die Nägel lackieren zu lassen und sich bei einem Aroma-Fußbad zu entspannen. Bei unserem heutigen Besuch steht noch das Schminken auf dem Programm. Dies rundet ihr Verwöhnprogramm ab und zaubert ihr auch heute wieder ein strahlendes Aussehen.

Und tatsächlich bietet unsere „Besondere Pflege“ weit mehr als nur äußerliche Verschönerung. Sie umfasst eine Vielzahl von Behandlungen, die das körperliche und seelische Wohlbefinden gleichermaßen fördern. So sind unsere Pflegerinnen und Pfleger vom Calando Pflegedienst auch für Rita da, wenn es darum geht, die Haare zu flechten oder passenden Schmuck anzulegen. 

Ritas glückliches Strahlen nach jeder Behandlung ist für uns die schönste Belohnung. Denn wir wissen, dass sich Schönheit und Wohlbefinden nicht an das Alter binden lassen. Jeder Mensch darf sich schön, frisch und gepflegt fühlen – unabhängig von der Lebensphase.

Massage und Gespräche für ein ganzheitliches Wohlbefinden

Karl*, 85 Jahre, ist ein faszinierender Mann, der eine unglaubliche Lebensfreude ausstrahlt. Als langjähriger Klient unseres ambulanten Pflegedienstes kennt er die Vorzüge unserer „Besonderen Pflege“ schon eine Weile. Neben den Standardbehandlungen wie Haar- und Körperpflege ist es vor allem die entspannende Massage, die Karl regelmäßig von unserer Pflegerin Stephanie genießt.

Die Massage ist für Karl nicht nur eine angenehme Auszeit, sondern ein wichtiger Bestandteil seiner Gesundheitsroutine. Bei der Massage lösen unsere Pfleger und Pflegerinnen Verspannungen, die bei Karl besonders durch längeres Sitzen in seinem Sessel entstehen.

Während der körperlichen Entspannung durch die Massage ist es natürlich auch die persönliche Zuwendung oder ein einfühlsames Gespräch, was nicht nur Karl, sondern auch weitere unserer Klienten so an der ambulanten Pflege schätzen. Unser Calando-Pflegeteam hört gern aufmerksam zu und geht auf individuelle Bedürfnisse ein.

So ist die „Besondere Pflege“ auch für Karl eine Wohltat für seinen ganzen Körper und Geist. Tatsächlich hilft ihm dieses monatliche Highlight auch dabei, seinen Alltag besser zu bewältigen und seine Lebensqualität zu steigern. Denn wir vom Calando Pflegedienst in Dresden sind nicht nur an der körperlichen Gesundheit unserer Klienten interessiert, sondern stellen das ganzheitliche Wohlbefinden in den Fokus.

Karl ist dankbar für die Unterstützung, die er von unserem Pflegeteam erhält. Und wir freuen uns natürlich ebenfalls, ein positives Gefühl hinterlassen und für mehr Wohlbefinden sorgen zu können.

Mit der „Besonderen Pflege“ sind Krankheit und Alltag für einen Moment vergessen 

Unsere Klientin Erika* lebt schon viele Jahre mit einer chronischen Erkrankung. Diese macht sie oft erschöpft und müde. Neben der klassischen Unterstützung bei Tätigkeiten im Alltag, wie Haushalt, Einkauf oder auch mal Spaziergänge, nimmt Erika auch unsere „Besondere Pflege“ in Anspruch. Auch sie beschreibt sie als „Balsam für die Seele“. 

Neben den kosmetischen Behandlungen, wie Haare waschen, Fußpflege und Rasieren, genießt sie vor allem die einfühlsame Betreuung und Gespräche mit unseren Pflegekräften. Erika bezeichnet die Zeit, die sie mit unserem Calando-Pflegeteam verbringt als „besondere und sehr hilfreiche Momente im Alltag“.

Erika wünscht sich in regelmäßigen Abständen auch immer mal wieder eine wohltuende Gesichtsmaske, eine professionelle Maniküre oder ein dezentes Make-up von unserem Calando-Pflegeteam. Dabei wissen wir, dass jede Behandlung dazu beiträgt, Erikas Selbstwertgefühl zu stärken und ihr ein Gefühl von Normalität zu vermitteln – trotz mancher gesundheitlichen Einschränkungen.

Falls sich diese Geschichten für euch genauso gut anhören wie für uns und ihr solch eine Behandlung bzw. Leistungen aus unserer „Besonderen Pflege“ auch für eure Angehörigen wünscht, meldet euch gern bei uns:

Telefon: 0351 – 47 59 455

E-Mail: info@calando-pflegedienst.de

Wir freuen uns sehr, euren Angehörigen etwas Gutes tun zu dürfen – etwas, das über die alltägliche und gewohnte Pflege hinausgeht. 

Euer Calando Pflegedienst in Dresden – Mehr als Pflege!

Hinweis: *Da es sich um erdachte Geschichten handelt, sind auch die Namen frei erfunden.

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Hallo Sandy, schön, dass du dir die Zeit für ein kleines Interview nimmst. Erzähl doch mal zum Einstieg kurz etwas über dich.

Sandy: Mein Name ist Sandy und ich arbeite als Pflegeberaterin und Praxisanleiterin beim Calando Pflegedienst in Dresden. Ich bin seit dem 16. Oktober 2023 Teil dieses großartigen Teams. Meine Reise zu Calando begann mit einer PAL Hospitation, was so viel bedeutet wie „Praxisanleitung in der Pflege“. Diese Gelegenheit hat mir einen Einblick in die besonderen Werte und die Arbeitsweise von Calando gegeben.

Das klingt spannend. Wie genau gestaltet sich so eine PAL Hospitation?

Sandy: Während der Praxisanleitung in der Pflege begleitet man erfahrene Praxisanleiter/innen und Pflegekräfte bei ihrer täglichen Arbeit. Es ist eine Mischung aus Beobachtung, aktiver Teilnahme und dem Erlernen von bewährten Praktiken.

In meinem Fall führte mich die PAL Hospitation zu Calando. Ich hatte die Möglichkeit, das Team in Aktion zu sehen und die besonderen Werte des Pflegedienstes kennenzulernen. Die offene Kommunikation, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die hohe Qualität der Pflegeleistungen haben mir besonders gefallen. 

Und deshalb hast du dich auch dafür entschieden zu bleiben? Was gefällt dir heute an der Tätigkeit im Pflegebereich?

Sandy: Das Besondere an der Arbeit im Pflegebereich ist für mich die Vielfalt der Charaktere, die man kennenlernen darf. Jeder Klient und jede Klientin ist einzigartig. Auch sehe ich die Herausforderung, auch einmal schwierige Dinge zu lösen als Chance persönlich und mit dem Team zu wachsen.

Das ist eine tolle Einstellung! Gibt es dazu einen Moment oder ein Erlebnis, das dir besonders im Gedächtnis geblieben ist?

Sandy: Es ist nicht so sehr ein einzelnes Erlebnis, würde ich sagen. Vielmehr ist es das alltägliche Aufeinanderzugehen, was ich sehr bemerkenswert bei uns im Calando Pflegedienst finde. Egal, ob Chef oder Angestellte/r – das Miteinander und die offene und ehrliche Kommunikation ist etwas Besonderes, finde ich.  

Klingt, als würde die Harmonie und der Zusammenhalt stimmen!? Was ist außerdem kennzeichnend für die Arbeitskultur im Calando Pflegedienst?

Sandy: Absolut! Ich möchte die große Anerkennung und Wertschätzung gegenüber unseren Chefs, Herr und Frau Quaas, betonen. Ihnen liegt viel daran, dass im Team eine harmonische Atmosphäre herrscht. Die Mitarbeitergesundheit ist ihnen ein wichtiges Anliegen. Und bei Problemen oder Herausforderungen setzen sie sich aktiv für Lösungen ein. 

Ihre Fürsorglichkeit und das Bemühen um das Wohl des Teams sind einer der Hauptgründe, warum ich gern langfristig Teil des Calando-Teams bleiben möchte. Ihnen gebührt ein herzliches Dankeschön für ihre Unterstützung und Engagement.

Das sind wunderschöne Schlussworte. Lieben Dank und weiterhin alles Gute!

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Hallo Denise, schön, dass du dir die Zeit nimmst! Seit wann bist du beim Calando Pflegedienst?

Denise: Sehr gern. Ich arbeite seit dem 01. Mai 2023 hier beim Calando Pflegedienst in Dresden.

Dann bist du schon über ein halbes Jahr dabei. Und wie bist du auf diesen ambulanten Pflegedienst in Dresden aufmerksam geworden?

Denise: Ich bin direkt über die Website auf Calando aufmerksam geworden. Da auch Quereinsteiger*innen angesprochen werden, dachte ich, ich probiere es einmal. Also habe ich mich direkt online über das Formular beworben und wurde auch recht schnell zum Gespräch eingeladen. 

Das klingt prima. Und wie war dein Start bei Calando?

Denise: Mein Start bei Calando war sehr schön. Ich wurde Schritt für Schritt angelernt und konnte stets Zwischenfragen stellen. Sowieso haben hier im Team alle ein offenes Ohr füreinander. Das ist wirklich toll und weiß ich sehr zu schätzen.

Das ist tatsächlich sehr wertvoll. Wie würdest du außerdem das Arbeitsklima im Calando Pflegedienst beschreiben?

Denise: Es ist absolut unschlagbar! Nein, wirklich. Hier herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Ich fühle mir absolut wohl, bin nicht nur irgendeine Mitarbeiterin, sondern kann zu 100 Prozent ich selbst sein.

Auch sehen wir uns als Team fast alle einmal die Woche und können uns austauschen. Zusätzlich gibt es zwei Mal pro Woche ein Teamfrühstück, was von Herr und Frau Quaas gestellt wird. Das trägt natürlich auch positiv zu unserem tollen Klima bei.

Das ist gut nachvollziehbar. Was schätzt du an der Tätigkeit als Pflegehelferin?

Denise: Die Dankbarkeit der Klienten und Klientinnen ist immer so doll spürbar und gibt mir persönlich sehr viel. Auch gefällt mir, dass jeder Tag irgendwie anders verläuft. Dadurch bleibt der Arbeitsalltag spannend und sehr abwechslungsreich. 

Und hier bei Calando hat auch jede*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Das weiß ich natürlich auch sehr zu schätzen.

Definitv! Und welche ist bisher dein ganz persönlicher Lieblingsmoment? Oder gab es bisher ein ganz besonderes Erlebnis bei Calando?

Denise: Ja, das war das 15-jährige Jubiläum von Calando. Das war wirklich toll! Und besonders schön war, dass meine Familie mit dabei sein konnte. An diesen Tag werde ich mich sicher noch gern und lang zurückerinnern.

Das klingt wirklich sehr schön. Und was wünschst du dir für den Job als Pflegehelferin bzw. für die Pflegetätigkeit allgemein?

Denise: Ich wünsche mir, dass diese Tätigkeit, der Job als Pfleger*in oder Pflegehelfer*in sowohl in Einrichtungen als auch in der gesamten Gesellschaft mehr wertgeschätzt wird.

Das wünschen wir uns auch. Möchtest du zum Abschluss sonst noch etwas loswerden?

Denise: Gern! Ich möchte abschließend noch einmal meinen Dank darüber ausdrücken, dass Calando mir die Möglichkeit gegeben hat, meine Berufung zu finden und in die Tat umsetzen zu können. Ich bin hier wirklich sehr glücklich.

Zuvor war ich noch sehr auf der Suche nach meinem „beruflichen Glück“. Familie Quaas gab mir dann aber die Chance, beim Calando Pflegedienst anzufangen, welche ich direkt beim Schopfe packte!

…und sicher auch so schnell nicht wieder loslässt! 🙂 

Wir danken dir, liebe Denise, für dieses sehr persönliche und herzliche Interview! Nun wünschen wir dir weiterhin alles Gute und noch ganz viele, besondere Momente mit deinem Team und den Klienten!

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Hallo Ida, schön, dass du da bist und dir die Zeit nimmst. Wie war dein aktueller Tag bisher? Warst du heute schon bei Klienten vor Ort?

Ida: Hallo, mein Tag war bisher sehr schön. Und nein, meine Tour beginnt erst später. Aktuell habe ich noch ein paar Dinge für den Besuch nachher vorbereitet.

Ok, wie sehen die Vorbereitungen für einen Klientenbesuch aus?

Ida: Das ist ganz individuell – je nachdem, was der Klient bzw. die Klientin braucht. Nachher auf der Tour werde ich zusammen mit einer Kollegin drei Klienten bzw. Klientinnen besuchen. Die erste Klientin werden wir bei der Körperpflege unterstützen. Dehnübungen und etwas Bewegung steht beim nächsten Klienten auf dem Programm. Dazu packe ich ein paar Utensilien ein, wie eine Blackroll, Fitnessbänder und leichte Gewichte. Und die dritte Klientin werden wir voraussichtlich beim wöchentlichen Einkauf unterstützen.

Das klingt recht abwechslungsreich!? Das ist es wahrscheinlich auch, was dir an diesem Beruf so sehr gefällt, oder?

Ida: Richtig, die Abwechslung und dass alle Klienten so verschieden sind, mag ich sehr an der Tätigkeit als Pflegerin. Aber vor allem ist es die direkte Rückmeldung, die man von den Klienten bekommt. Die Dankbarkeit und Freude, die einem die Klienten gegenüber zeigen, ist wirklich schön. Oft sind sie auch erleichtert, wenn man da war und ihnen geholfen hat oder einfach nur zugehört oder etwas mit ihnen gespielt hat. 

Wirklich schön! Knüpft man dann auch richtige Beziehungen bzw. baut eine Bindung zu den Klienten auf?

Ida: Ein gewisser rationaler Abstand muss natürlich gewahrt bleiben. Aber nichtsdestotrotz freuen auch wir uns als Pflegefachkraft auf die Menschen dahinter und kennen die einzelnen Charakterzüge. Bei dieser Arbeit braucht es viel Vertrauen, Verständnis und Einfühlungsvermögen, was natürlich auch einer Art Bindung entspricht.

Das stimmt. Aber zurück zu deinen Anfängen – wie bist du eigentlich zu Calando gekommen?

Ida: Ich bin aktuell noch in der Ausbildung zur Pflegefachkraft und wollte meinen Träger wechseln. Also habe ich im Internet recherchiert und bin auf den Calando Pflegedienst gestoßen. Die Website hat mich direkt angesprochen. Alle sahen so fröhlich und nett aus. Also dachte ich, ich probiere es einfach mal.

Prima! Und es hat auch geklappt. Seit wann bist du bei Calando und gab es bisher schon einprägsame Highlights?

Ida: Ich bin seit Februar 2022 im Team von Calando und ein Highlight war definitiv meine bestandene Prüfung im ersten Lehrjahr. Diese habe ich nur so gut gemeistert, da mir meine Praxisanleiterin Mandy so gut geholfen und mich bestens vorbereitet hat. Auch alle anderen Kollegen von Calando sind für einen da, wenn man mal eine Frage hat. So bin ich auch sehr zuversichtlich, wenn ich an die noch folgenden Prüfungen denke.

Das klingt wunderbar. Dann wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung und allen kommenden Prüfungen. Was wünschst du dir denn für den Job als Pflegerin? Und worauf freust du dich zukünftig?

Ida: Ich wünsche mir, dass der Beruf von anderen Berufsgruppen mehr geschätzt wird. Und ich freue mich natürlich darauf, noch weitere so liebe und interessante Klienten und Klientinnen kennenlernen zu dürfen.

Also wirst du auch nach deiner Ausbildung beim Calando Pflegedienst in Dresden bleiben?

Ida: Sehr gern! Ich möchte zwar nach der Ausbildung noch studieren oder mich anderweitig weiterbilden – aber das gern immer bei und mit Calando.

Das ist ein sehr schöner Plan, für den wir dir alles Gute wünschen! Lieben Dank für deine Zeit und später viel Freude bei den Klienten.

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